新入社員！同期の存在が辛すぎる。

Question

新入社員！同期の存在が辛すぎる。長文になりますが、どうかこんな私に皆様のアドバイスを頂ければ幸いです。
四月より社会人となり社宅で一人暮らしをしているものです。
隣に同じ配属先の同期が住んでいるのですが、その彼と物凄く気が合わなくて辛いです。

※彼の特徴
1.目上の人には気が効く(水商売をやっていた経験があるのでお酒の席やその他もろもろ気が物凄く効きます)
2.元ヤン
3.人見知りをしない(相手が誰であろうとズカズカ踏み込む)
4.短気

私は彼とは真逆の性格をしております。勿論、新入社員としての最低限の事はしておりますし、返事や挨拶もきちんとしています。
しかし、彼は自分が先頭にいきたいのか私が前に出ると機嫌が悪くなります。
また、自分のミスは棚に上げといて私がミスをし、上司の機嫌を損ねたりさせると若干キレます。
上司に怒られるのならまだしも、何で入社したての同じ同期にまできれられなくてはならないのかと思います。
他にも現在は研修中で定時上がりなのですが、それを超えると徐々に機嫌が悪くなり私に軽く当たることもあります。この前は仕事終わりに私は残ってやりたいことがあったので先に帰るよう促したら「お前が残ると俺だけ帰りずらいじゃん。まじキレそう」などと言っていました。
しかし、あっけらかんとした性格なので仕事終わりなどにはご飯などに誘われますが会話もろくに合わないため行きたくありません。
言葉遣いも悪く本意ではなくとも「殴るぞ」「殺すぞ」などと頻繁に言います。
私は冗談でもそのような言葉遣いは好きではありません。まだ一ヶ月の関係ですし友達ではありません。
唯一の希望は2年目からはバラバラになる可能性があることくらいですが、今まで出会った中で一番苦手と言えるタイプの人間なので本当に辛いです。
アパートにも時々来ますし、鍵をかけなければ勝手に部屋に入って来ます。
彼の存在が仕事に対してのモチベーションを低下させますし、正直辞めたい気持ちも若干あります。

皆様こんなクズ人間ですが何かアドバイス頂ければ本当に幸いです。よろしくお願いします。

補足

当初は彼のいいところを見つけて学ぼうかと思っていましたが、現在は何もかもが苦手になっています。
他の一部の同期も彼を不得意としています。(彼らは配属先が違う)

Answer 1

その人の短所ではなく長所を見てあげましょう。同期なら仲良くしましょう。…などと言う教師も学級委員も会社にはいません。学校ではありませんから。
同期と仲が良いか、気が合うかどうかなどということは、仕事の評価には全く関係しません。もちろんチームとしてひとつの仕事に取り組む場合に協調性がないのは問題ですが、必要以上に仲良くしたりプライベートでまで付き合う必要はありません。従って貴方は同期の彼のせいでモチベーションが下がるなどと言うくらいなら、自分で上手く彼との距離をはかるべきです。食事に誘われても嫌なら断ればいい。同期にそこまで気を使う必要もないと思いますが、もう大人なのですから角が立たない断り方のひとつも勉強して下さい。
要領よく、目立つ仕事、花形になれる仕事を選り好んで上手いことやろうとする人は、どこにでもいます。それで実際上手いことやっている人も。しかし、いずれにせよ、上司、先輩の目は節穴ではありません。馬鹿でもありません。（中には馬鹿もいますが…そこはおいおい見極めて下さい）つまり、いくら彼が気が利くタイプで、いつもあなたより前に立ち、一見上司あしらいが上手くとも、そんなものは上辺でしかないこと、使いようによっては役立つかもしれない性質が仇となる場合があることも、それだけではやっていけないということも、人の上に立つ者なら、分かっています。しかしまた、見られているという点では、あなたも同じです。同期は何かと気になる存在ですが、そんな素行の悪い、人をいらつかせるような人間に気を取られいる暇があったら、前を向いて、上を見て。がんばって下さい。それに考えてみたらその元ヤン、同期でまだよかったじゃないですか。上司とか先輩だったら相当、断りづらいですよ。絡まれていじられて威張られて、今よりもっと苦痛じゃないですか。適当にあしらえる同期でよかった～！助かった～！って思いましょうよ。ね？

Answer 2

こんにちは

人間色々なのがいますからね。嫌なタイプの人間との関わりはこれからもっと経験しますよ。

(特に新卒入社時の)「同期」ってのは、実は結構貴重な存在です。人によっては職場変わったりした後とかでも、一生の付き合いになってく存在にもなります。質問者様が「どーしても耐えられない存在」であれば、徐々に付き合いを薄めていくしかありませんが、いきなり「もう話かけるな」みたいな切り方はお互い今後の仕事にも影響出るでしょうから、オススメしません。今は質問者様の方が人間としての成長が早く、同期さんは「やんちゃ」な部分が残ってるだけじゃありませんかね？

同期ってのは本当に大切した方がいいですよ。今はウザいだけなのかも知れませんが、出会ってまだひと月ですから、も少し様子を見てあげては如何ですか？質問者様の持ってない物を「持ってる」存在だというのは間違いないわけですから、何かの際に質問者様の力になり得る可能性だって考えられますからね。

のび太とジャイアン・・・真逆のタイプ・・・。
質問者様の同期さんも、劇場版では何故か頼れる存在に変身する「ジャイアン」みたいなタイプだったらいいですね♪

【追伸】
５月病には気をつけてください。気付けば、ちょうどそんな時期でしたから・・・

Answer 3

話を聞く限り彼のほうは貴方に対して友好的な気持ちは持っているようですが
同時に恐らく真面目で大人しい貴方なら傍若無人な対応を取っても
怒らないで許してくれるだろうという甘えもあると思います。
悪い方に取るとどうせ貴方には反撃できないだろうと軽く見ている節もあるかもしれません。
ここでＤＱＮ行為に真っ向からやりあって喧嘩をしてしまうと
あなた自身が会社に居づらくなってしまう可能性もあるので
都度キッパリと自分の意見を伝え続ける事が有効かと思います。
彼のようにキレたり人前で相手を糾弾するような感じではなく冷静且つ毅然と。
例えば「他の人はどうかわからないけど自分は勝手に部屋に入られるのは嫌なんだ」
「君の仕事は終わってるんだから帰っても問題ないよ。自分の仕事が時間内に終わらなかっただけだから」
「冗談でも殺すぞとか言われるの自分は苦手だな。普通に話そうよ。」
「今日は予定があるから、（或いは疲れているから）ご飯はまた今度ね。」
貴方の拒絶に対して不機嫌になるかもしれませんが第三者から見れば
これだけ理性的に対応してるのにキレる彼の方がおかしいですし
貴方が不快に感じているという事は彼も段々と把握できると思いますので
対応も変わってくるのではないでしょうか。
人がたくさんいると一人や二人は気に食わない人間がいるものです。
誰でもそうなのだから我慢しろというつもりはありません。
許容範囲を超え、辞める以外解決法が無い場合はそれも良いと思います。
しかし彼以外の面で条件の良い会社でしたら色々と皆さんの意見も聞いて
対処法を試してみたら良いのでは無いでしょうか。