入社半年で三人目を妊娠。

Question

入社半年で三人目を妊娠。避妊に失敗したとはいえ、本当に会社には申し訳なく思ってます。

産休、育休の制度もなさそうなので、退職するのは仕方ないと思っています。
本当は生後半年くらいで復帰したい！好きな職場なのですが・・・。お金もないし・・・。

会社にあまり負担をかけないで辞めるのはやはり今すぐの方がいいでしょうか？たとえば一ヶ月後とか。
私的には予定日の４～６週間前まで働いて、そうしたら勤続１年になるので失業保険もらえるな・・・とか考えたり。

会社が私の為に払わなければいけないお金は一ヶ月後に辞める場合と１年勤めたあとでは違うのでしょうか？
自分が優位に交渉を進めるとかは考えてません。

ただただ申し訳ない気持ちです。

できればこうしたい。という希望はありますが、そんなこと言う資格ないです。ほんと申し訳ないです。

補足

sfavaha524さん。前回の質問にも答えて下さりありがとうございます。続けるとなれば、産前一か月ほどと産後は保育園が半年からのところしかないので７カ月は休んでしまうことになります。それはさすがに申し訳なさ過ぎて・・・。

Answer 1

妊娠すること自体が悪いことではないと思いますよ。

前の回答者様の回答にもありますが、退職以外は検討されていないのですか？

社会保険に加入しているような状態であれば出産手当金等の制度も利用できると思いますよ。

たしかに就職して間もなく休職に入るというのは会社にとっては好ましくないことかもしれないですが
今後子育てをしていく上でも利用できる制度は利用した方が子供のためにもよいと思いますよ。

ちなみにすぐ退職される場合と1年後に辞める場合とでは会社としてはあまり影響はないですね。
ただ退職すると分かっているのに仕事を教えるのはモチベーションが下がるくらいですね。

希望はちゃんと会社に伝えた方がよいと思いますよ。

Answer 2

先ほどの質問にも回答した者ですが。

「辞める」以外の選択肢はないのですか？

仕事を続けたいのなら、そのように会社に話すべきでしょう？

そもそもまだ会社に話すらしていないし、産休育休の有無も確認していないのですよね？

その段階でこの質問は早すぎませんか？？