会社は前職を調べる事が出来るのか！

Question

会社は前職を調べる事が出来るのか！　私は、前職を退職してから、二年以上経ち仕事も１０回以上かわっています。社会保険も入ったり入ってなかったりしています。仕事も決まりましたが、履歴書には、一年と二ヶ月前に怪我で辞めたと書き、転職も0回会社もデタラメです。
　ここで質問です、会社から雇用保険と年金手帳の提出を求められています、前職がバレルので紛失した事にしています。ですが、会社が見破る事は可能ですか？また、それはどのような方法ですか？私は今、ビクビクしています。経歴ごまかさないと仕事も決まらないので、いいアドバイスお願いします。仕事先は大手の派遣会社です。

Answer 1

貴方の信用度を見てるだけです。
社会保険は継続で過去の分に引き続き国に納める。年金手帳は一生もので６０まで積み立てするんです。雇用保険も同様に辞めた時に使ったか履歴で保険金が次に貰う金額も変わります。
健康保険も会社で診るか、役所で払うかで給料も変わります。そういう仕組みを学習して下さい。
仕事が変わった事はキャリアとしてみるか？使い物に成らない辞め癖と見るか？
仕事は積み重ねで学習だからね。良くも悪くも長い間に学習して行く。
派遣会社はピンはねして送り込むだけ。貴方が働いた分から抜くだけです。相手会社から信用の置ける人間が欲しいだけ。トラブルを起こさない人間が欲しい。金の成る木。
親会社は職人が欲しいんです。何時でも首を斬れる便利な者をね。５０以下なら何処でも使いたいでしょ。

Answer 2

大手の派遣会社なら、社会保険関係の手続きをする人と
実際に履歴書を見る人が違うと思うので、特に問題ないと思います。
手続き書類を書くのに被保険者番号や年金番号が知りたいので、
必要なだけです。
むしろ番号が分かるものがないと、昔の職歴と名前と生年月日などで、
ハローワークで照会してもらうので、経歴詐称がばれます・・・
派遣会社なら、人の出入りが結構あっていちいち1人の人の職歴を
手続きする人がじっくり見るとも思えません。

Answer 3

えっ・・
私何も知らなかったので、あなたと同じくです。
履歴書なんて適当ですから。
大手の派遣会社から紹介してもらって
大手の会社で半年働いて
直接雇用になりました。

そういえば・・
年金手帳何度か提出しています。
今の会社にも。

でも何も言われませんでしたよ(^_^;)

Answer 4

＞会社から雇用保険と年金手帳の提出を求められています
会社が処理するのに必要な「所得税などに関する事務手続き」で必要不可欠の物です。
誤魔化している方が問題ですよ。

＞会社が見破る事は可能ですか？
今まで職に就いていなかったとすれば「国民健康保険」の方で保険料を納めているはずですので(^_^;

＞仕事先は大手の派遣会社です。
余計に嘘はまずいでしょd(^-^)
派遣先の会社に職歴が開示され、日常会話で嘘がばれれば・・・・・
発覚した方が後の手続きが面倒になりませんか？