パナソニックにお勤めで、育児休業給付金を受け取られた方、育児給付金の手続きに詳しい方、おしえてださい。 会社経由で…

Question

パナソニックにお勤めで、育児休業給付金を受け取られた方、育児給付金の手続きに詳しい方、おしえてださい。

会社経由で手続きを行うと思いますが、受け取れないことはあるのでしょうか。パナソニックに正社員として在籍していて、育児休業を取ったとき、子供が1歳になるまでは絶対にもらえると思うのですが、
「解雇されるかも」や「退職するかも」という理由で（他の理由かもしれませんが）、手続きできないもしくは受給できないことがあるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

パナソニックで勤めてはいませんが、もらえないということはありません。

大きい会社なので休業前に人事の方が手続きしてくださると思います。

ただし育児休業終了後に辞める人には支給されません。

そんなの言わなきゃわからないですけどね。

http://allabout.co.jp/gm/gc/10843/

Answer 2

＞「解雇されるかも」や「退職するかも」

実際に解雇されたり、退職してしまうのであれば、育児休業というのは在籍しているのが原則なのでもらえません。が、”かも”という事でもらえなくなるという事はありません。
手続きできていないというのは、担当者がやっていないという事なので、担当者に言ってください。社印や会社の証明が必用なので会社が手続きすることが多いですが、育児休業手当の申請は本来は本人が手続きするものなので、自分でハロワに行って書類をもらって、会社に申請してもかまいません。