解決済み
転職すべきでしょうか?相談させてください。 今、主人は手取りで月収17万、ボーナスはありません。 月収には通勤費や家族手当など諸手当を含んでいます。 もう15年同じ職場で働いていているのですが、昇給が無く給料があがりません。 (昇給が無いのは主人だけでなく、会社全体です) 課長なので、毎日残業していても、残業代もつきません。 これって普通ですか?転職したほうが良いでしょうか。
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お住まいの地域水準もありますし、一概にランクは付けられないと思います。 都心部にお住まいで、住居に家賃やローンが組み込まれたら また、子供さんが、学費を払う年齢に達したら、やっていけない額ですね。 通勤費と家族手当込みで17万・・・呆然としてしまいます。 もし、ローカルな地域にお住まいで、住居は親と同居か既に譲り受けた家。 少しでも田畑収穫があり、子供さんもまだ乳幼児または義務教育中でしたら、 そこそこやっていけるのではないでしょうか。 でも、幼稚園・保育園、高校に上がれば、月謝が発生しますよね。 そうしたら、親の援助をこうむるか、奥様であるあなたが共働きでもしなければ苦しいでしょうね。 学歴社会がまだまだ浸透している現在の日本では、 頑張っても頑張っても、報われない方々がなんと多いことでしょう。 転職するにも慎重に選んで下さい。 ご主人の今までの経験と、努力が評価される職場があれば結構ですが、 失敗すると、また新人の苦しみを味わうことになります。 今の職場に居ながら、スキルアップを志して、こっそり転職に向けて自己を磨くのも良いかと思います。 ただ、一時的な願望で転職できても、実際入ってみたら話が違うということもあります。 現在の経営者と、腹を割って話せる繋がりがあれば良いのですが・・・。 個人経営の小規模な会社にはこういったトラブルが耐えません。 転職を志すなら、組織、基盤のしっかりとした会社を選んでください。 また、一度嫌気が差すと、どんどんとマイナス思考になり悪い部分が浮き上がって見えてきます。 小さな会社でもそこの幹の存在に属するとか、今後、ご主人の辿るであろう道標がはっきりして来ている等・・・。 ご主人の意思にも寄りますね。 奥様であるあなたは、給料という一面しか眼に見えていないかもしれませんが、 ご主人は心身ともに疲れているのでしょうか? まずは、そこからが始点だと思います。 ご夫妻で良く話し合って今後の方針を決めていくべきだと思います。
なるほど:3
18から働いてれば33だよね。 すご~~く田舎に住んでます? 都会では考えられないですよ^^; 町工場とかならありえるけど。。 転職すべきです!!
待遇重視で考えるのであれば、転職したほうがいいでしょうね。 1社で15年働いてきたのであれば、仕事をすぐやめてしまう心配はする必要ないですからね。 しかし、15年も働いた会社を辞めて、1から出直しするのは、相当の勇気と労力がいりますよ。 もしよければ、だんなさんがあせって転職活動しなくてもいいように、奥さんも働いてみては いかがでしょう?少しでも余裕があれば、ゆっくり探せます。
私は今年の新社会人ですが、ご主人様より貰っています。月給は手取り14万、ボーナスは夏に28万ほど冬には34万貰っています。会社の寮なので通勤手当等は有りません。はっきり言って転職をおススメします。まだまだクソガキな私ですが、ボーナスは有った方が良いです!それに働く場所は選ばなければ沢山有ると思います。頑張ってください!
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