つい最近、ジョイフルでバイトをはじめました。 ネットの求人広告を見て応募したんですけど、 求人には9時〜18時850…

Question

つい最近、ジョイフルでバイトをはじめました。
ネットの求人広告を見て応募したんですけど、
求人には9時〜18時850円と書かれていて
研修中は○○○円とか、高校生は○○○円とかは書いてありません。
なのに、契約の紙を見てみると基本時給(ランチタイム)740円と書いてありました。
これは、求人と実際の時給が違うということですよね？
ちなみに私は今年の3月に高校を卒業して春から大学生なのですが、
4月からの契約の紙なので高校生だからという理由で
時給がひかれるのならおかしいと思うんです。

求人と時給が違うという理由でバイトを辞めることは可能ですか？
ちなみに今月から既に働きはじめていて、今月までの契約の紙には
時給は書かれていませんでした。
面接のときや契約のときにはっきりと時給を聞けばよかったのですが
求人を見て、それを疑わなかったので
店長に、「時給わかる？」と聞かれて
「なんとなくわかります」と答えてしまいました。
私にも非があるのは重々承知なのですが
家の事情もあり、この時給ではやっていけないので
辞めなくてはいけないなあと思っています。
1.契約の紙に740円と書かれているということは求人広告には850円〜と書かれていても時給740円しか払ってもらえないのか

2.これを理由に辞めることは可能なのか

詳しい方、回答よろしくお願いします。

Answer 1

質問者さんの確認不足ということはありますけれど､もしその時給では働けないということであればそれを理由に辞めることは可能だと思いますよ｡

ただ､3月末日までは高校を卒業していても｢高校生扱い｣になるはずですので(学生証にも3月31日まで有効と書いてありますよね？？)､時給は高校生時給でもおかしくはないです｡また､研修中は大体のお店がその基本給からいくらかマイナスになると思うので､それを考慮すると740円は妥当な時給だと考えられます｡4月からも時給が上がらないということであればおかしいですが…｡とりあえず､辞めるのを決断するにはまだ早すぎると思いますよ｡もう1度契約書を確認してみて(契約期間･時給についての欄)､それでも疑問が解決しないようであれば｢求人広告には時給850円と書かれていたように思うのですが｣と一度店長に確認してみては？？

ジョイフルのアルバイト情報を確認したところ､日祝は50円アップ､3ヶ月経つと10円アップになるそうです｡ですので､続けばそれなりに稼ぐことは可能ではないかなぁと思います｡今月だけ我慢すれば来月から時給が戻る可能性は十分ありますので店長に相談してみて､それから考えても遅くはないと思います｡