うつ病について

Question

うつ病について上長のパワハラにより「うつ病」なりました。当人も認めています。で、たえられず休職中です。
通院をしていますが、主治医から私は①コミュニケーションが下手②パワハラをする人との付き合い方を
上手にできるように考えてと課題を受けました。半年は経ちますが、いまだに解決策がわかり
ません。同僚なら無視すればよいですが、決済をもらうには必ず上長と接しねばならず、
対策はないと思っています。何か良い解決策はあるのでしょうか。ご教授よろしくお願いいたします。
＊妻は私は、コミュニケーションは上手な方といっているのですが・・・。

Answer 1

そのような状態ならばパワハラの原因になった上司のもとに戻らせるような人事を会社はしないのではないでしょうか。
その上司の元から離れられるように会社にお願いできませんか。
お医者様の課題はあなたがお医者様に聞くべきことだと思います。
自分で考えてわからないならば、お医者様に答えを教えてもらったらどうでしょうか。
私ならば、自分の存在をなるべく目立たないくして、無理に機嫌を取ることもせず、ターゲットのならないようにします。

Answer 2

主治医の話（治療方針？）に疑問を感じるのなら転院あるいはセカンドオピニオンをしてみてはいかがでしょうか？
私の友人も５年前からうつ病を患い辛い思いをしていましたが、ここ１年程でずいぶんと元気になりました。
病院を変えたら調子がいいらしい。というか担当医と気が合うらしく、やってる事はあまり変わらないのに今までよりも気楽に診察を受けられるそうです。
心療内科は先生との相性も大事みたいですよ。

Answer 3

主治医の出す課題が、自分一人で何とかしようとするには難しく感じるのは気のせいでしょうか？

どのような治療方針なのかがわかりませんが、心休ませる時期をすぎているならともかく、そうでないのなら、仕事のことを考えさせるというのがわからず…

上司の方は、質問者様が鬱病になってから、人が変わったのでしょうか？

回答になっておらず、すみません。