就活の最終面接について。 初めて最終面接まで進めたので緊張しながらも練習重ねて指定された時間と場所に行きましたが人事担…

Question

就活の最終面接について。
初めて最終面接まで進めたので緊張しながらも練習重ねて指定された時間と場所に行きましたが人事担当が急用でいなくて代わりの人と面接になり、結果はメールで知らせるが人事担当が直接面接したいと判断したらまた最終面接になると言われ、結果はまた最終面接でした。
せっかく最終面接終わったと思ったら当日に人事不在だったからまた最終面接？代役と面接した意味があったのだろうか、なぜ別の日に設定しなかったのだろうか、緊張する日と面接回数が増えた事にあまり納得いかないのですが不採用ではないためまだよい方なのでしょうか？

Answer 1

就活は、ゴールまでの距離が決まってないので 何事もプラスに考えましょう。担当が居なくて再度面接‼ 練習できてラッキーです。二度目があるというのは、面接をした人が好印象だったということです。人事担当の人もまた来てもらって悪いという気持ちがあるはずです。再度呼んで頂いてありがとうございますと笑顔を見せる演技力があれば、合格に近づくでしょう。
頑張って下さい。

Answer 2

採用担当者の質問者さんへの対応が失礼極まりないですね。急用だったとしても、事前に連絡をするべきですね。
ここは大人の対応で、最終面接の練習が出来たと思うように切り替えましょう。
再最終面接、頑張ってください。