解決済み
愚痴になるかもしれませんが、聞いてください。昨晩、残業で終電に間に合わず、主人がタクシーで帰宅しまし愚痴になるかもしれませんが、聞いてください。昨晩、残業で終電に間に合わず、主人がタクシーで帰宅しました。今週2回目です。結婚以来、ほぼ毎日2~6時間くらい残業していますが、一切残業代は出ません。他の何人かの社員も残業していますが、なんだか残業代を申請しない風土ができあがっていて、みんな残業代をもらっていません。(私も同じ職場で勤めていました。)残業代は私の中でも出ないのが当たり前という感覚になっているのであきらめているのですが、昨晩、主人からタクシー代を申請したのに、上司から却下されたと聞かされました。上司が言うには、残業しなくてはいけない状況を作ったのは自分の責任だと言うのです。なんだか、納得いかなくて、誰かに聞いてもらいたくてウズウズしています。タクシー代一回につき1.2万円もかかるんです!ちなみに会社は東証1部上場の企業なのに、これって当たり前のことなんですかね?ご意見ください。
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労働組合はありますか? あれば、まずそちらに相談すべきでしょう。いろいろとアドバイスを受けられるはずです。 組合がなければ、労働基準監督署に相談されたらいかがでしょうか。 http://osaka-rodo.go.jp/joken/sodan/corner.php ↑ 相談窓口です(大阪の場合) まずは電話で相談されたらどうでしょう。 あとは、サービス残業や費用負担を強いられていた証拠を示すため、過去の残業履歴やタクシーの領収書などを1年分でも2年分でも、まとまった期間分提示出来る状況にしておくべきですね。 うまくいけば会社に立ち入り調査が入るはずで、あわよくば上司の管理責任を問うことも可能です。(サービス残業を強制、若しくは容認した直属の上司は、最悪懲戒解雇になります) あと、当然ながらこれまでの残業代+タクシー代を2年分ぐらいは取れるかもしれません。 いずれにせよ、一部上場企業ですから、世間体もあり、劣勢にたった際の対応は早いはずです。 このまま泣き寝入りするか、勇気を出して行動するかの選択ですね。
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