パートの時給が研修期間を過ぎても上がらない

Question

パートの時給が研修期間を過ぎても上がらない主婦ですが、フランチャイズの個人経営店で、接客のパートをしています。
この仕事をして２年を過ぎましたが、研修期間の時給のままです。
他のパートさんに「もう時給上がってるよね？」と数か月前に聞かれ、
「実は上がってないんですよ」って話すと、びっくりされていました。
その人も、１年少し過ぎて、やっと時給が上がったようです。
先々月ころ、オーナーに「時給上げてあげたいんだけど、売上がどんどん下がってるから」
と言われたのです。
なんか府に落ちません。
私は売上に貢献出来てないかもしれませんが、
他のベテランパートさんに比べたら、きちんと仕事をしています。
給料も、実際働いた時間より少ない時もあります。

以前、飲食店やサービスの仕事で、頑張りを認められて、どんどん時給が上がったことを思うと、
今の仕事は、頑張っててもしんどくなってきました。

同じ経験のあるかた、どのように対処していますか？

Answer 1

時間が働いた時間より少ないのはかなり問題ですね。
このような場合は労働基準監督署に相談してみるといいです。
例えば研修期間中はー50円となっていてその後上がらないのであれば労働契約違反になります。
労働契約書を確認してください。口頭だけの場合は契約書の証明ができないのでどうすることもできないですね。

勉強の為にも労働基準監督署に出向いて相談されるのが一番だと思います。
タイムカードの労働時間と給与が違うと証拠があり不払いがあると証明できるので事前の準備をしっかりしてから行ってください。

今の状態だと上がらない時給に労働時間を偽られ少なくされてたらさらに安い時給状態で働いているのと同じです。

ベテランパートさんよりしっかり仕事していても評価されない人は少なくありません。不満があるなら辞めて他に行くしかありません。会社が違えば方針も違うので前のことを言ってもどうにもなりません。

きちんと評価してくれるパートの仕事を探した方が長く続けるならいいと思います。蟻のような扱いで働かされる所は個人の頑張りなど見てくれません。他のパートさんからはしっかり働いてると評価されるでしょうが。

上がそうだといくら頑張っても昇級も何もありません。働けるだけまだマシと自分を戒めて我慢している方も今のご時世多いのではないでしょうか。評価されて働きたいなら他を探すことですね。