私は今の会社に契約社員として 働き出して2ヶ月目です。 まだ有休がついていません。 そこで質問です！ いとこと1…

Question

私は今の会社に契約社員として
働き出して2ヶ月目です。
まだ有休がついていません。
そこで質問です！
いとこと12月11日から2泊3日で
韓国に旅行に行こうと誘われています！
行きたいのですが、
会社を休むときどのように言ったら
良いですか？

すみません。お願いします！

Answer 1

旅行なんか少しの間控えろよ。
使えない奴と判断されるぞ。

Answer 2

皆さんと同じで見合わせた方がよいと思います、基本的には。

理由をつけて行ってきた後、会社の誰にもずっとその事を言わないままでいられるなら問題ないかもしれませんが、ポロっと口から出ちゃったらどうします？契約2カ月で嘘ついて欠勤して遊びに行ってきた…会社の人は冷ややかな目であなたを見るでしょうね。

ただ、そもそも責任感がない人のようだから、行って楽しんで来ても良いのではないかとも思いますけどね。嫌になったら辞めれば良い、くらいの気持ちでしか仕事していないのでしょ？それなら、次の契約は諦めるくらいの気持ちで行っちゃったらどうでしょう。別の仕事を見つけたらいいだけの話ですからね。

理由は法事が無難でしょうね。あまり血縁が離れていない、父母・兄弟・祖父母から選んだら良いと思います。後は、法事の会場と家が離れている事をアピールしておきましょう。どうせ理由が嘘なのですから、生きている人を死んだ事にしたり、ごく近所の家を遠くにするくらい、どうって事ないですよね？行き帰りで2日、法事で1日かかるような場所を考えてみてください。

Answer 3

有給がもらえる半年後まで待ちましょう。
シフト制でしたら早めに申し出て旅行と言わず親族の法事で遠方まで向かうのでと言って休むのも手でしょうが、あまりおすすめはしません。
勤めだして２ヶ月で旅行行くで休みますといわれたら次の契約更新はしませんし、いずれはうそもばれますよ。

Answer 4

釣りですかね？
いちおう、真面目に回答しますが……

休むべきではありません。
働き始めて２ヶ月で有休もないのに、
旅行に行きたいと言うのはおかしい。

旅行は断りなさい。