日本郵便 期間雇用社員のスキル評価について

Question

日本郵便 期間雇用社員のスキル評価について年に２回スキル判定がありますが、具体的に何月頃ですか？全国同じ時期に行うのでしょうか？
また今年の８月に入社した場合だと、次に時給が上がる（スキルアップ）するのはいつ頃になるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

スキル評価は全国統一で各職場単位で行われます。
評価時期は２月と８月です。
評価結果の反映は３月からと９月からとなります。
上がることもあれば下がることもあり評価の透明性に疑義があります。
またスキル評価結果を廻る裁判が各地で行われています。
基本賃金は地域別最低賃金プラス２０円となり、他に職種による加算額プラススキル評価となります。
地域により格差がありこれも不公平感を醸成しています。
スキルはＡＢＣ三段階、習熟度あり、なしの二段階の組み合わせで6通りとなりますが絶対評価と唄いつつ実際は予算オーダーとなっている感があります。
ちなみにＡ習熟度ありの評価を得るには最低二年半はかかります。