先日、労働基準局に残業の事で相談しました。 匿名希望の為、優先度的には低いというように言われましたが、実際どれくらい…

Question

先日、労働基準局に残業の事で相談しました。
匿名希望の為、優先度的には低いというように言われましたが、実際どれくらいのスパンで調査に来るものでしょうか？

どなたか教えて下さい。宜しくお願い致します！

補足

お返事ありがとうございます。
因みに私が労働基準局に持参したのが給与明細書と勤怠管理表(タイムカードのようなもの)です。

これでも期待できないのでしょうか？

Answer 1

違反申告して受理されたのであれば、数週間のうちに調査には入るでしょうが、

相談しただけだと、情報提供としか見なされません。
その場合は定期監督に入る事業所を決める際の参考程度にしかしない可能性がありますので、確かに期待はしないほうが良いかもしれません。

明らかな労基法違反があるのであれば、相談ではなくて、違反申告をすることです。会社に対しては匿名で、申告することも可能です。

※補足をみました※

問題は相談で終わっているのか、違反申告をして受理されているのか、です。
どんな明確な証拠を持って行っても、相談で終わっていれば、あまり期待できません。
労基署による調査・指導を期待するのであれば、違反申告することです。

Answer 2

情報の確実性とか証拠有無とか緊急度合いなど状況にもよるでしょうが
基本的に期待できません

地域差はあると思いますがそのくらいまともに相談する人が多いので対応が間に合っていないと思います

Answer 3

残念ながら期待できないです。タイムカード等の記録をもとに請求するしかありません。