解決済み
「高年齢者雇用安定法」は昭和46年からありますよ。 ○2004年(平成16年)12月にこの法律を改正する法律が施行され、年齢による応募や採用の差別を原則禁止とすることが主な目的とされた。 ○2006年(平成18年)4月からは定年の引き上げや継続雇用制度の導入、定年制の廃止からいずれか1つを選んで実施することが義務付けられた。 ◎ 今回はこれの改正です。
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