人材派遣会社の正社員として勤められている方に質問です。（派遣社員の方の事ではありません） 仕事のやりがい、待遇、厳…

Question

人材派遣会社の正社員として勤められている方に質問です。（派遣社員の方の事ではありません）

仕事のやりがい、待遇、厳しさなど、詳しく教えて頂きたいです。派遣会社への正社員の転職を検討しています。※特に「スタッフブリッジ」という人材派遣会社の正社員の募集があったので詳しく知っている方などお願いします。

Answer 1

若い頃に派遣会社の正社員を4年半、していました。それから
その会社の嘱託を一年弱、数年前にしていました。

久しぶりにみて派遣会社の市場が拡大し、色んな意味で会社と
して背負う使命などもあるのだと思いますが、変わらないのは
圧倒的な残業の多さです。ですのですぐにリーダーにさせられ、
わずかなリーダー手当などの支給で、時間外手当のつかない
会社も多いです。

現在お仕事中の優秀な派遣社員を自社で囲い込むには、その人が
会社から帰った時間以降に電話をしなければならないので、必然的に
帰宅は遅いです。

それからスタッフブリッジという会社を私は知らないのですが、大体の
大手の会社以外は、参入に苦労し、新しい派遣会社ができてはつぶれ、
できてはつぶれ、を繰り返しているところも変わりません。例えば大手の
派遣会社の派遣社員が辞めるから、その人の交代を派遣会社に発注
する際に、自社の派遣社員も選考に加えてください、と参入していく
わけです。交替時に声をかけてもらえるようになるまでに相当営業を
かけなければ信頼関係を築くことはできないし、かけてもらって派遣社員を
選考し面接してもらっても採用される可能性は低い。そういうことを当分は
していく覚悟は必要です（あなたが何の職種で応募を考えているのかにも
よりますが）

それからなかなか売上が上がらないときに調整するのは自社の社員の
給与です。ですので本当に正社員の募集かどうかをよく確認しないと、
有期雇用だったりして突然更新なし、だったり、正社員だとしても解雇も
ありえます。

最後に。人を扱う仕事は何よりも人間が好きでないと務まりません。そして
人を信じては裏切られ、信じては裏切られ、ということもあると思います。
それでも「今日はどんな人に会えるかな？」と思ったり、お客様や派遣社員
に感謝されたりするとやっててよかった、とは思えると思いますが、小さい
派遣会社であれば経営陣の意識によってやりがいは天と地ほどの差が
あります（派遣会社に限りませんけれど）。よかったらご参考に。

Answer 2

私のトコに結構な人数の派遣社員がいます。
その方々から見た・聞いた内容です。

基本はアシスタントです。
まぁ、当然ですね。しょせん「他人」ですから、責任のある仕事はさせにくいです。
よって、スキルは延ばしにくいです。
企業によっては「永遠の下っ端」となると思います。

日本全国に飛ばされる可能性がある訳ですが、新人は希望を出しても通らないことが多いようです（企業にもよるかと）
よって「定住」（一戸建て）は諦めたほうがいいかもしれません。
通勤手当もケチられます。

当然ながら、サラっと辞めさせられます。
こないだも私のトコの業種に合う人間が見つかったから、という理由で切られてます。
モチベーションを保つのは難しいかもしれません。
ちなみに次が見つかるまで自宅待機、給与もかなり少なくなります。

その企業は知りませんが、過去に同業の面接に行ったことがあります。
試用期間は契約・その後は結果により正社員なんて話でしたね。
契約のままにされるのが目に見えていたので辞退しました。

当たり前ですが、雇用契約にかかわる内容には注意が必要です。
特にこの手の企業には。