職場においての仕事の考え方について質問です。(長文) 私の職場も他聞に漏れず忙しいです。残業しないと回りません。…

Question

職場においての仕事の考え方について質問です。(長文)

私の職場も他聞に漏れず忙しいです。残業しないと回りません。しかしほぼ定時で帰る人がいます。定時に帰るのは当然の権利であって、それをとやかく言う権利は無いのは分かっています。でも早く帰られた分残った仕事は全て他の者が残業して処理しなければいけないのです。
今迄モヤモヤしながらも何も言ってこなかったんですが…。
その日はその人(Ａ子)が担当している仕事の会議が16時～17時迄ありました。私達の仕事はシフト制なので開始・終了時間は皆バラバラで、Ａ子はその日の定時が15時半でした。Ａ子は15時半少し過ぎてから、いつの間にか(何も言わずに)帰っていました…。
結局会議は先輩が代理で出席しました。
何か用事があるならあるで仕方ありませんが、それなら誰かに代理を頼むとか一言欲しかったという思いもあり、これにはさすがに私も怒りを覚えました。しかし定時を過ぎていて帰るのは当然の権利だから怒る方がおかしいのでしょうか？
やっぱり何も言ってません。

こんな事が多々あります。

Ａ子以外の人なら必ず定時関係なく自分の担当している会議は出席します。仕事も残業しています。昼休みも関係なく皆働いてますがＡ子は休みます。

私の希望としてはＡ子に同じ様に働いてほしいんです。でないと皆が潰れる。
上記でも言った様に定時越えての仕事を強要するのは好ましくない事は重々承知の上でＡ子に上手に言う方法があれば助言頂きたいです。

因みにＡ子は後輩で29歳(転職２年目)です。

長文を読んで頂きありがとうございました。

Answer 1

私の職場も、すごく忙しくて変則勤務＆オール残業です。定時はほぼないですが、みんな理解して助け合って頑張って働いてます。

仕事を残して帰る人はいないし、何も言わずに帰るなんて大人として社会人としてどうだろ…って思いますよね。

上司からＡ子さんに注意してもらうしかないです。あとはわざと仕事させないのも１つの方法ですよ！笑

上司はみんなの仕事量を把握してるはずです。貴女から直接言うのはおかしいので、上司に任せてＡ子に注意してもらいましょ！

Answer 2

今だに古い考えをもった会社ってあるよね。
残業してる、休日出勤が偉いみたいな。
単に要領がわるく、仕事が遅い場合がほとんど。
早く帰るための、工夫や努力はしないのに、私は残業で大変オーラを一生懸命だす、めんどくさいやつが多い。
Aさんは普通だと思いますよ。