旦那のボーナスについて。去年の8月に某有名会社に入社しました。既婚、子供1人で来月また1人産まれます。入社したその年の冬…

Question

旦那のボーナスについて。去年の8月に某有名会社に入社しました。既婚、子供1人で来月また1人産まれます。入社したその年の冬のボーナスは手取り8万ぐらいでした。月々は手取りで約20万前後の給料です。残業20時間程度に休日出勤2日ぐらいで20万ジャストぐらいですかね。今年の夏のボーナスはいくらぐらい見込めますかね？とくにボーナスカットとかはありません(^-^)/情報が少なくて申し訳ないですが大体このぐらいの給料の方はどの程度貰ってるか知りたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

まだ１年経過していないので、支給日が７月で、かつ、満額もらえる規定が１年以上勤務の社員だとしたらやや少なくなりますね。
また、出勤率でも左右されると思います。

色んな要素を加味して、おおよそ30～40万円位かなと思います。

但し、賞与(ボーナス)は会社の業績で増減しますから、業績次第という部分もあります。

Answer 2

業界は？職種は？前年実績は？（8万というのは中途採用という条件なのでその金額なのか？もしそうだとすれば査定期間がいつなのか？）賞与の基準になるのは基本給だけ？
最低これくらいの情報が欲しいですね。残業とか休日出勤数などの情報はこの質問の場合じは必要ないですよ。