職場での人間関係です。あからさまなえこひいきをされている子やセクハラ、パワハラではないかという状況にたびたび合います。仕…

Question

職場での人間関係です。あからさまなえこひいきをされている子やセクハラ、パワハラではないかという状況にたびたび合います。仕事は続けたいのですが、どうやったら上手く逃れられるか教えてください。飲食関係の仕事をしています。その界隈では有名な店で、経歴も凄い経営者のもとで仕事をしています。
男性はすべて社員、女性はアルバイトのみという扱いで仕事をしています。
経営者の暴言、他の女性スタッフに「死ね！！」と言っているのを何度か目撃しました。自分も近いことは言われたことはあります。
他の男性社員は殴られたり蹴られたりは当たり前のようです。私たちがそのような状況にあう度に「自分たちはもっとやられた。」と言います。

他の女性スタッフは年齢が若く、経営者に気に入られているようです。皆と同じくらいか、入った時期も変わらず
仕事のできも一緒くらいですが、時給が彼女の方が高いです。重要な会には必ず出席させられています。

仕方ないかな、と思う反面、あからさまなえこひいきにびっくりしました。

他の男性スタッフも気に入らない女性スタッフの悪口やセクハラに近い身体のことを平気で口にしたり、私に関しては主人と子供がいるので家庭のことにいろいろと干渉してきます。気に入っている女性スタッフには優しく新しいことを教えたりしていますが、差が激しいです。

仕事は続けたいですが、あまりにも分かりやすすぎる状況にいつまで絶えるべきか、この状況から逃れたいですが、やめずにうまくやって行ける方法があれば是非教えてください。
他にもいろいろな飲食の仕事を経験しましたが、この状況は飲食業界では普通なのでしょうか？やり過ぎにも見えて辛い時があります。

Answer 1

その会社で働き続けるメリットとデメリットをまず整頓しましょう。
思いついたことを紙に書きだしてみるとわかりやすいです。
全部書きだしたら、自分にとって何が一番重要か、順位をつけてみましょう。
そうすると、ほんとに辞めるか、我慢した方が得かが少し冷静に見れます。

そのうえで、辞めるならすっぱり辞めて、
辞めないなら、全力スルーするしかないですかね。
（低レベルな連中は放っておく、自分の得のためだけにここにいる、無駄に傷つかない、と思うこと）

悲しい現実ですが、大なり小なりモラハラ・パワハラ、どこの業界にでもあります。
（質問者さんの会社は酷い部類に入ると思いますけど・・・）
飲食業界で普通か？と問われれば、決して普通ではないと思いますが、
アタマおかしいトップが仕切る職場はどの業界にでも少なからずありますよね。
でもそうじゃない会社もあるワケですから、、、
結局は自分が何に重きをおいて、何を選ぶか？ってことかと思います。

何事も真正面から受け止め過ぎると自分がもたないと思いますので、
自分にとっての損得で動いた方が気もラクかなと思います。

Answer 2

２０年ほど色んな飲食店で働いてきた者ですけど…、かなり異常な店ですね(^_^;)普通に働ける店を探す事をオススメします。とりあえず楽しくないでしょ？

Answer 3

訴えて、いいレベルです。

Answer 4

そんな経営者の下でなぜ働きたいの？