会社説明会で質問した人は、選考に進みやすいですか？

Question

会社説明会で質問した人は、選考に進みやすいですか？

Answer 1

会社説明会をする会社によい記憶はありませんね

新卒ならまだわかりますが・・・

それ以外では、よいイメージはありません

選考に関しては、何らかのインパクトを残した方がよいと思われますが、過去に余りにも過剰なＰＲをする方にひいてしまった記憶があります

一般的に会社説明会を行う会社は続けて一次面接を行ないますが、たった数分でその人の潜在能力がわかるはずもなく、まあっ、フィーリングに尽きますかね

会社説明会に参加するにあたっては、事前にその会社の事をよく調べる事をオススメします

Answer 2

自分の会社を含め、知っている限りでは全く関係ありません。
誰がどんな質問をしても、そもそも内容を控えてないし
学生の数も半端ではないので、説明会で質問したら合格しやすいなどと
噂になったりしたら、質問合戦になって収拾がつなかくなりそうです。

また、こちらの心を奮わすような質問なんて、まずお目にかかれません。
ありきたりな質問がほとんど、馬鹿馬鹿しい質問が少しというところですね。
かつて、とても印象に残った質問と受け答えをした学生はいましたが、
そういう人は、わざわざ加点をしなくとも、優秀な成績で選考を
通過するので、説明会での質問で加点をすることに意味がないのです。

上記のような学生は今までで6人ほど覚えていますが、
3人が内定し、残りは内定確定か最終面接まで進んでいましたが
他社に決まったので辞退していきました。

Answer 3

誰にどんな質問をしたかによります。

うちは社長が説明会で話す場面が
あり、最後に質疑応答があるのですが、
「有給の消化率と退職率を教えてください」
と質問した学生がいました。

社長は「そこは総務に聞いていただいた方が
良いと思います。私は把握してません」という
回答をしたのですが、その後も何故か食い
下がっていました。実際に数百人の社員が
いるので社長が知るはずも無いのです。

結局試験を受けるのは自由なので後日
その学生は受験されましたが、説明会
終了時には不採用が決定していました。

あと福利厚生の質問ばかりしている
人も敬遠しますね。皆が頑張った結果、
福利厚生を充実させているのでそこだけ
乗っかろうとしている人もいりません。

Answer 4

経験上ですが履歴書持参や選考を含む説明会で、質問者の名前をメモしているときは通過率が高いと思います。
ただし、質問内容はなんでも良いわけではないと思いますし、人事にもよるので一概には言えないです。

質問ではありませんが・・・
元気のない就活生が多い説明会の時、受付でこちらから笑顔で「こんにちは」と言っただけで紙に名前を書かれ(他の人は書かれていませんでした)通過したこともあります。最初から最後まで気を抜かないほうがいいです。