一ヶ月前に、ハローワークに求人を出して、10日後に募集を打ち切りました。 正確に言うと、一旦停止した感じです。 一時停止というステータスには出来ないようなので、手続き的には打ち切り、 応募者の中から決まらなかった再開しようという流れです。 未経験者可、性別、学歴、職歴を不問とし、年齢条件だけ30歳にして募集 したところ、裁ききれないほど応募があったためです。 もっと早く停止しても良かったかなと思ってます。 応募者が多いということは、募集側としてはありがたいと思う反面、ほとんど の人を落とさなければならず、かなり心が痛みます。 募集側の良心だと思っていただければ幸いです。
ハローワークの求人に限らず、人気のある好条件の求人には非常に多数の応募者が殺到します。 掲載した当日に40名以上の応募や問い合わせがあった際には、その対応だけで通常業務が何も行えないといった場合もありましたので、掲載開始から短期間で応募を打ち切る事は十分あり得ることです。 多数の求人応募者の中から誰を選ぶのか、資格や経験は勿論ですが、応募する時期も大きく影響してきますので、こまめに求人をチェックして、早期に応募することも必要なことです。
なるほど:3
条件のいい会社は早いですよ。 早い時は、1日2日で打ち切りと言う会社もよくあります。 https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do?action=initDisp&screenId=130020 ←の求人検索の新着求人に毎日目を通し目ぼしい求人があれば、その番号を控え翌日にはハローワークへ行き紹介状の交付を受けられるといいでしょう。
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