就職活動にて ！ 詳しい方教えてください ♪♪

Question

就職活動にて ！ 詳しい方教えてください ♪♪今、ハローワークインターネットから職をみつくろっているのですが
職業安定所に、余り長い時間いたくない為ある程度家で、的を絞ってからと思い
時間をかけて検索していると，普段のネット料より使い放題にしているにも
関わらず，料良が4000円近く跳ねあがりました。

なので、今は以前のように普通のアルバイト求人誌のネット版からも
並行して探すようにまたなりました。

今、リクルートやインテリジェンスなどから1件ネット応募したところなのですが・・・。

応募後の流れについて、分からない点があるので詳しいかた
教えて頂けないでしょうか。

こないだ金曜日ぐらいに、ネットからエントリー（応募）したのですが
4日（土）の朝一で留守番電話にメッセが入っていたので、折り返し
良さそうな時間帯TELをかけ直しました・・・。

すると時間は選んだものの，旅籠（宿屋）なため女将のような人から
メッセージがあったと伝えたのですが、割と大きな会社形式の所らしく
フロントの方が電話を受けて
「今、採用担当者は不在です。なので折り返しTELさせます」
と言われました。

その後、待っていましたが一向に音沙汰がないため半ば諦めていました。

しかし，週末を挟んだせいか週明けの朝一で連絡があったようです。
今回も，電話に出られない時間帯だった為リアルタイムで
TELを受けられなかったのですが・・・。

本来なら、良い時間にまた折り返しかけ直すのが筋だとは思うのですが・・・。

今度かけても、フロント（見習い）の方が出られて担当者はいないと
いわれてしまう予感が走りました。

- こういう場合・・・いきなり履歴書を，送って良いものなんでしょうか・・・・。

それとも、例え担当者が不在でもコンタクトが取れる迄何度でも電話で
挑戦するべきなんでしょうか・・・。

実は、以前土曜日に応募した際
「連絡しろ」
のレスがったものの、繁忙期で忙しいと気をきかせて日曜日の午後まで
待ってから連絡したコトがあるのですが、
「直ぐに，連絡しない」
と奥さんの様な方に，激怒された経験があります。

そしてまた、別の会社では連絡の内容が
「履歴書郵送の、件」
と判断したため，TELなしでいきなり履歴書を送ったところ
原因は定かではないのですが恐らく
「コミニュケーションの点において我社が、希望する水準以下と判断した」
などの理由から履歴書は返却され，書類選考に落とされた経験があります。

この場合やはりTEL連絡するのが、筋なんでしょうか。

補足

ありがとうございます ！！

Answer 1

すぐに電話しましょう。

相手の担当者の忙しい時間帯なんて、求職者には分かりません。
だから、電話する時間帯を気にする必要はありません。採用担当者が忙しかったり不在だったりすれば、電話に出られないだけです。採用担当者としては、電話に出られなくて求職者の方に申し訳ないと思うのが普通です。「忙しい時間帯に電話をかけてきて、マナーのない人だ」と思うのは、ごく少数派の意見でしょう。

ただし、一般常識として時間帯を気にすることは忘れてはいけません。例えば、「早朝」「深夜」「昼休み」「休日」などです。しかし、業種や職種によっても異なるので予想しかできませんね。だから、電話をした際に慣用句として「（お忙しいところ）恐れ入りますが・・・」など、言葉を添えるようにしましょう。（ ）の言葉は状況に応じて入れ替えてください。

いきなり履歴書を送ることは、お勧めできません。この採用活動（求職者にとっては求職活動）をどのように進めていくかを事前に相談するために、電話をしているのですから。履歴書を送付することはフライングになるかもしれません。

がんばってください。