「至急！」既卒の内定辞退について質問です。 私は今年の3月に大学を卒業しました。先月ハローワークの紹介状を貰い、11月…

Question

「至急！」既卒の内定辞退について質問です。
私は今年の3月に大学を卒業しました。先月ハローワークの紹介状を貰い、11月21日に某会社の正社員の集団面接を受けました。しかし、面接は社長がひたすらしゃべっているという感じで、何も質問されないし、こちらも何も質問できない状況でした。最後に、「また個人的に面接に呼びたい人には連絡します」と言われ終わりました。3日後その会社から連絡があり「内定出たので、月末までに書類送ります」と言われました。もう一度、面接があると思っていたので、驚きましたが単純に舞い上がって「ありがとうございます」と答えました。
しかし、月末になっても書類が届かず、今月の2日（一昨日）にまた会社から電話があり「来週の月曜日（5日）から研修があるんだけど出れますか？」と聞かれ、咄嗟に「大丈夫です」と答えました。すると、先方に「じゃあ、今日書類送ります」と言われました。
そして、昨日（3日）の午後に入社承諾書や給与に関しての書類が送られて来たのですが、ハローワークの求人票に書かれていた給料よりも実際には4万くらい安いし、保険も試用期間の3ヶ月は加入できないことが書かれていました。休みは日曜しかなく、ボーナスも昇級もないし、残業代も出ません。
労働条件の相違や今までのやり取りにより私はその会社を信用することが出来なくなり、内定を辞退したいと考えています。
しかし、明日から研修が始まってしまうため、どうすれば良いか悩んでおります。書類が届いたのが土曜日なのでハローワークにも相談に行けませんでしたし。明日、研修には行かず、電話で内定辞退の旨を伝えても大丈夫でしょうか？書類には勤務開始日が12月5日からとなっており、書類が届いてからの日程があまりにも急なため、どのように対応すれば良いでしょうか？
よろしくお願いします。

補足

内定辞退の理由は労働条件の相違など正直に伝えても問題ないでしょうか？

Answer 1

連絡せずに無視しましょう。ろくな会社じゃないですよ。どうせすぐ潰れるので気にしなくていいですよ。