私の会社は中小企業緊急雇用安定助成金を利用しています。 私が解雇された場合、残った社員に助成金は支払われ無くなるの…

Question

私の会社は中小企業緊急雇用安定助成金を利用しています。

私が解雇された場合、残った社員に助成金は支払われ無くなるのですか？私は年内で会社を退職しようかと思っています。
先日社長にその事を話し、ただ自主退職した場合、失業保険が貰えるのが３ヶ月後ぐらいだと聞いたので
解雇扱いにしてくれないかと頼んだ所、その時はいいよと言われたのですが、後日
会社が一人でも従業員を解雇した場合、残された従業員に助成金が貰えなくなるので解雇扱いには出来ないと言われました。
そんな事はあるのですか？

Answer 1

中小企業緊急雇用安定助成金は
中小企業が解雇者を出さなくても、会社を休業させて、従業員の賃金を保証しますと言う制度の助成金であり従業員を解雇させない為の助成金である
助成金によっては解雇者を出さない、出してない条件で事業所に対して国の税金から支給されている、のでそういった事態があると助成金が停止になる、またその事実を隠し給付をし続けると不正受給として、企業名、不正受給金額の公表となる

Answer 2

貴方の解雇理由は何ですか？貴方に非がある懲戒解雇なら、助成金は継続支給されます。
もう１点。助成金は会社に支給されものです。誤解されないように・・・。社員には休業手当を会社が払うんです（そんな約束会社としませんでしたか？）。
それから、貴方の為にもう１点だけ。退職したい理由は何ですか？解雇じゃなくても、３カ月の給付制限は無い場合も多いですよ。「特定受給資格者」「特定理由離職者」に該当すればそうなります。ハローワークで資料を貰うと良いでしょう。

Answer 3

おぃおぃおぃおぃ

>解雇扱いにしてくれないかと頼んだ所

不正受給の話を 堂々とするなよ・・・