解決済み
今日アルバイトの採用連絡が来て、今日研修来れる?ッと聞かれました。急に研修とはびっっくりしましたが、今週は予定が多いので、 素直に今週は無理です、っというと、又かけなおすといわれました。 このことで採用が見送られたりしませんよね?
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採用する側の気持ちを考えれば良くわかります。 何人もの応募者の中から「これだ」と思える人材に連絡してるのです。 いきなり連絡して「今日来れるか?」と言うのが無茶振りなのは自覚してます。採用者に予定があることくらい我々は承知してます。 まだ従業員でもないあなたに今日の予定が入っていることを非難なんかできません。お店側は「申し訳ない」とすら思いますよ。 これだけの理由で貴重な人材を手放すのは効率が悪いです。あなたを採用見送りにしたら、欠員はあなたより条件が悪い人から選ぶことになります。そんなバカなことはしません。 安心してください。 ただしそこが「バイトなんて能力は関係ない。面接は建前。先着順で採用。応募者なんてワラワラ来ている」というザックリした会社なら、話は別です。
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