食品メーカーに勤める新入社員です。 会社に入社し約半年が経過しましたが、私自身の仕事の出来の悪さにとても悩んでおります…

Question

食品メーカーに勤める新入社員です。
会社に入社し約半年が経過しましたが、私自身の仕事の出来の悪さにとても悩んでおります。まず業務を行う上で重要なPDCAサイクルを回せておりません。
業務の期限から逆算し、先輩社員のスケジュールや他の業務を考慮して仕事を進めても期限ギリギリで業務をやっと終えるといった状況です。

次に、報・連・相ができておりません(先日上司に言われました)。
新入社員研修で報・連・相がとても重要であることを自分自身実感することができました。配属後は、意識して報・連・相を行ってきましたが、先日上司に「報・連・相をもっとするように」と言われました。
意識して行ってきただけに、正直とてもショックでした。

私はとにかく「会社に貢献したい」という気持ちでいっぱいですが、現状は私の仕事の出来の悪さで逆に先輩社員、グループに迷惑をかけてしまっています。日頃熱心に指導して下さる上司、先輩社員に申し訳ない気持ち、会社に貢献できていない罪悪感がかなりあります。

ベテラン社員の皆様の新入社員の頃の経験やアドバイス等頂ければ幸いです。また、新入社員の皆様の意見等も頂ければ幸いです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

しっかりした考え方をお持ちの様なので、自分で考えて作業を行い、結果報告だけになっている様な気がします。
きっと、先輩達はギリギリになっていることに気づいていて、貴方が困っているのではないかと気にしてくれているのだと思います。

毎日、ひとつの作業をする毎に、「こんな連絡あったので、こう対処しました」または、「これから、こうしようと思っていますが良いですか？」といった、小さい報告を求めているものと思います。
もしかすると先輩達に言わせれば「こうやればもっと簡単に解決できるのに、なぜ相談しないのか」って思っているかも知れないですよね。

会社ですから自分一人で全てをやり遂げると考えずに、組織を活用（グループ内での相談による方向性の確認）する様な考え方をして行けば良いと思います。

仕事は自分の充実感もありますが、最短距離でこなす能力が重要です。
その意味では先輩方の能力・経験を最大限に利用して良い場所です。

職場雰囲気は会社によって違うので、当たっているかは分かりませんが、貴方の先輩達に対する思いと先輩達がする指摘から想像すると必要なことは、キチンと言える良い感じの職場だと感じました。

頑張ってください！

（補足）
思い込み・押し付けな意見になってしまい、感じ悪かったら申し訳ありません。

Answer 2

貴方は 入社 半年でしょう。
自分の「今」 と 「あるべき姿」 の 差 が見えているのでしょう。
じゃ、大丈夫ですよ。

半年の貴方が、 経験を積んだ 先輩と 同じ事が出来ると 思うほうが間違っています。
先輩たちの これまでの 経験は 伊達じゃない。
何の経験も無い 貴方が 出来なくて当然です。

これから、少しづつ、 その ギャップを 少なくしていけば良いのです。
初心者の 貴方は、自分を過大評価をしていないのは、素晴らしい。
でも、過小評価は 絶対にしないように。

今日より 明日、 明日より 明後日。 今年より 来年は 少しづつ 目には見えないが
進歩します。

ですので、自分を信じて 頑張ってください。