職歴詐称、年金の加入記録について。私の旦那様の話です。いけない事と知りながら履歴書の職歴を詐称して新しい会社から内定を頂…

Question

職歴詐称、年金の加入記録について。私の旦那様の話です。いけない事と知りながら履歴書の職歴を詐称して新しい会社から内定を頂き、厚生年金の手続きのため年金手帳を提出した際に何かを疑われてしまったようです。本当の職歴は
Ａ社→Ｈ16.６～Ｈ17.11 社会保険なし(国民年金)
Ｂ社→Ｈ17.11～Ｈ.18.9 厚生年金
Ｃ社→Ｈ18.9～Ｈ.20.2 社会保険なし(国民年金)
Ｄ社→Ｈ.20.2～Ｈ.23.7 厚生年金

履歴書の書いた職歴
Ａ社→Ｈ.16.6～Ｈ.20.1
Ｄ社→Ｈ.20.2～Ｈ.23.7

で書きました。今回、新しい会社でそろそろ社会保険の手続きをしていただけるとのことで、年金手帳などの提出を求められ
年金手帳(中身は白紙の記入なし)のものを提出しました。そこで、主人が提出したところ、会社の方がどこかに電話をされていてその後に、「なんかおかしいなぁ？Ａ社の時は厚生年金だった？」と聞かれたそうです。その後、主人はとりあえずとぼけた？ようです。
Ｂ社を職歴に記入していなかったのがバレてしまったのでしょうか？
職歴を詐称することは犯罪だとは重々承知しておりますが、このご時世本当の職歴を書いていた時は書類選考すら通らなく、詐称してしまいました。
この状態でなんとか、会社にはバレずに手続きをしていただくことは可能なのでしょうか？
こんな事で心配しないといけない種をまいてしまったのは自分達ということはよく分かっておりますが、アドバイスをお願いします。

補足

今の会社は家族経営のような会社で規模は小さく、面接をしていただいた社長さんが給与の計算等の事務的な事も一人でされているようです。

Answer 1

企業で給与労務を担当しています。
まず、問題点が2点あります。1つは「年金の積立差異」2つめは「職歴詐欺」です。
年金の方は今の会社で遡って、未納の分を払う作業などは発生しないので、特に会社として痛手はないので加入していた時期は明らかにしてもしなくても問題ないです。質問者様が、将来年金をもらう際に、困る可能性があるのみです。

職歴の方は万が一見つかったところで警察に捕まるわけではありませんが、「解雇」になる可能性はあります。それはあくまで、雇用主の方の判断ですので、本当のことを伝えて、それでも別に構わないと言われれば、きちんとした履歴書を記載し直して提出しなおせば問題ありません。
今回は家族経営の会社様ということですので、本当の事を伝えてみてはいかがでしょうか。B社を記載しなかった理由が、複数回の転職は印象が悪いから、もしくは短期で退職したから見栄えを思って・・という理由であればなおさら早めに伝えてみた方がいい気がします。いつまでも、ビクビクしながら仕事をしたり、いつか良くないタイミングでバレテしまった時の方が、マイナスだと思います。

当社でも、時々ありますよ。短期すぎたからあえて記載しなかったという、悪気のない社員とか。
早めに対処されることをお勧めします。

Answer 2

まあ、それは間違いなく無理な嘘でしょうね‥
何故かわからないなら、今の所が駄目で次の時は本当を書いた方がいいのではないかと‥。

Answer 3

会社で経理など担当してます。

なぜ嘘を？
コロコロ転職した…から？

国保ならともかく､社保(厚生年金)ならいずれ分かりますよ！
きちんと勤めたいなら正直に話したら!?

それが嫌なら国保(国民年金)にすることですね。
個人の責任になりますから。

Answer 4

不可能です。
正直に話しましょう。