去年の話ですが、（会社を自主退社）し、求人雑誌で見た会社に採用されました（営業職）仕事を覚える為に現場へ出てくださいと言…

Question

去年の話ですが、（会社を自主退社）し、求人雑誌で見た会社に採用されました（営業職）仕事を覚える為に現場へ出てくださいと言われ現場へ（体力的にきつい仕事でした）そうしているうちに２ヶ月がたち仕事に慣れないので（会社から、現場には会わないので今月で辞めてください）と、言われました。その後、ハローワークで応募した会社に（２ヶ点き後採用されました。）しかし此処でも（社長に彼方と、会社の方針が違うので、辞めてくれ）と、一方的に言われました。２社とも採用期間での解雇なのですが（現在までアルバイトで繋いでいます）この様な解雇は（解雇予告を出さず即時解雇だ）と思いますが、解雇予告手当て等其の会社に（内容証明書）を送るべきでしょうか？自分なりに調べましたら（労基法第２０に、１４日間以上採用した場合、解雇手当３０日分又は、其れに準じる手当てを支給）と成って居ましたが如何なんでしょうか

Answer 1

試用期間中なら適用が変わるよ、あくまでも試験試用期間だから…。