試用期間で、落ちたら、悪いイメージがつきますか？ 良く遅刻とかして、態度悪かったぐらいしか落ちないと聞きました 試用…

Question

試用期間で、落ちたら、悪いイメージがつきますか？
良く遅刻とかして、態度悪かったぐらいしか落ちないと聞きました
試用期間で、落ちると、態度が悪い人だったからと、
思われてしまうとか、思いました試用期間で、落ちた人は、態度が悪い、印象しかないですか
何にも、そんなことない人でも、試用期間では、落ちないですか？

Answer 1

まず試用期間は、使用者が労働者の適性を評価・判断するために用いられる期間のことであり、配属先を決定する前の新入社員研修の期間として設けられるのが一般的です。
試用期間という特別な契約を行うわけではなく、採用後の一定期間をこの試用期間に充てる場合が多く、その身分等は通常の社員と変わりません。

従って、ご質問にあるように試用期間で落ちるといった事はありえません。

試用期間中で、遅刻を繰り返したり、再三勤務態度に注意を受けても直さなかった場合等は、本採用に至らないことや試用期間の延長等がありますが、態度を改めなかった場合であっても、入社後2週間経過しておれば、解雇予告や解雇予告手当ての支給が無ければ、解雇する事も出来ません。

通常の場合は、試用期間で採用をやめてしまうことはありませんが、トライアル求人等の場合は、奨励金目当てで短期の雇用を繰り返すこともあるようですが、ごく稀なことであり、他の人と同じ事が普通に出来れば、問題は無いと思いますよ。

Answer 2

試用期間はほとんど自由に解雇できます。実例あるんだけど出勤当日このまま正社員登録するつもりだからと話ありました。
内容は倉庫在庫管理なんだけど自分はそういった仕事しかしてないので勤務態度も悪くないし遅刻も欠勤もしてないし決してぢごと出来ない人間ではないです。得意分野ですから。3か月後切られました。でそのあと3か月毎に3か月の試用期間付で正社員募集してました、1年たっても2年たっても。その制度悪用してるブラックなどいくらでもあります