スターバックスコーヒーのアルバイトについて

Question

スターバックスコーヒーのアルバイトについて３年付き合っている彼がいます。
彼は最初働いていましたが付き合って１年ほどして自分のカフェを持ちたいと、会社を辞め、
つなぎのつもりでスターバックスでアルバイトを始めました。
ところが、休みの日は必ずミーティングや打ち合わせだといって外出します。時給は出るときと出ないときがあるようです。
何かの準備があるといって（よくプロモチェンジという単語を聞きます）、何時間も早く行ったり、逆に何時間も時給のでない残業をしたり。
常にシフト表より２〜３時間遅く帰って来ます。
家にいるときも常に「バイト仲間」との「仕事について」のメール、
そして店内に貼るポスターを用意しなければいけない、といってはしょっちゅう夜中まで電話やメールをしながら何かを描いています。
時給をもらって働いているバイトなんだからそんなことは時間内にやらせてもらえないんでしょうか。
そして週に２〜３日はミーティングと称して飲みに行き、ひどい時には朝まで飲んで帰って来ます。
一度は店長の家でミーティングをした後飲むといい、終電がなくなったので迎えに来てと言われたので車で迎えにいったら、
ベロベロに酔っ払ったみっともない女子大生３人を引き連れてきてそれぞれの家まで送れ、と・・・。
さすがに頭にきて聞いてみたところ「スターバックスはパートナー同士のつながりを大切にするのでミーティングが多いのは仕方がない」と言います。
そのことがあってからというもの、「生まれて来てくれてありがとう」「○○さんがいると毎日笑顔でいられます」
など気持ち悪い賛美の言葉が書かれたラメラメのシールまみれのメッセージカードを束で持っていたり、
正直仕事を辞めて２年、数万円の月給で女子大生とヘラヘラお店ごっこしている状態ではないのにと思ってしまいます。
本当にどこのスターバックスの「パートナー（苦笑）」もこんなことをしているのでしょうか。
一応ブラックエプロンとやらになり時間帯責任者にもなっているようなのですが・・・
本当にこんなに時間外の仕事があるものなのでしょうか。
仕事をがんばっているのか、女子大生にモテたくてやっているだけなのか・・・
スターバックスのパートナーは人生のパートナーについてはどうでもいいんですね。という言葉を飲み込み続けています。
実情を知っている方いらっしゃいますでしょうか？

Answer 1

内事情は そんなに 詳細ではありません。
ただのお客です。

そこまで ベロンベロンになるまで飲ませる上司は よくありません。
確かに ブラックエプロンになれば ある程度の位です。
バイトの人に 教えることもありまし、仕事が終わって、週１は １００グラムずつ豆を挽いて、 テイスティングもしています。しかし 飲みに歩いたりは しません。
確かに イベントや、有料セミナーの前日は、準備やミーティングで 帰宅が 遅くなる場合もありますし 反省会も あります。
ブラックエプロンになれば、ある程度の他の店舗も ヘルプで 回る事も あります。
指導面談等は お金には なりません。私服で 面談します。スタバ内の一般の人と 席は一緒です。私なんか 顔なじみだから、 面談の日なんだねって 言っています。
プロモチェンジは スタバに 棚があるでしょ。あそこの 模様替えしたり、 上に商品の看板の手書きもしていますし 掲示板も 書いたり、飲み合わせなどの、工夫の絵や文字などで 解かりやすくお客様に 提供しています。
店長ともにミーティングは 多いですね。店長自身が ブラックエプロンだったら かけ持ちなので、もっと忙しくて、 バイトの人も 関わっていられません。
ただ 店長さんとブラックエプロンの方だけ 飲みに歩くのは 見かけたとこが あります。
しかし 質問者さんの彼ほどでは ありません。 ただただ、 飲みたいだけでしょうね。
今度 ブラックエプロンの 星の数見てくださいね。
ちなみに 福山キャスパ店の 今の店長さんは ブラックエプロン星１＋店長をなさっています。

捕捉
ブラックエプロンとは、スターバックスで最も豆の知識を持っています。 さらに 一番上のなると５星の刺繍が 入った、エプロンで 知識はトップです。そのような方がいるのが ブラックエプロンストアです。 東京マルイ本館店か 二子玉川高島屋店 たまプラーザテラス店です。

Answer 2

スタバPTRです。
時間帯責任者ともなれば、やはりプロモチェンジ等も他のアルバイトPTRをひっぱっていかなければなりませんから、シフトよりも遅くなってしまうことは当たり前にあります。私はいちPTRであり時間帯責任者ではありませんが、プロモチェンジでは残業します。ポスターなどの作成も、PTRひとりひとりが、お客様にあじわってもらたい、紹介したいという思いから自主的に作成を行っています。プロモチェンジの残業等についてはうちのみせではしっかり残業のぶんも時給がつきます。ただ、自主的に行っていることなどについては時給はつきません。その辺の兼ね合いはスタバで働いている私自身楽しく働いているので不利だとか理不尽だとか思ったことはありません。ひとそれぞれだと思いますが。ただ、さほど高くない時給で覚える量だとか研修やミーティングの量が多いのにもかかわらず長く働いているPTRは、楽しんでやっているから、仕事が好きだからという考えをもっている傾向は強いと思います。
ただ、シフトの時間外に行われることについてはお店のほうも強制できないのは確かです。たぶん、お店をよりよくするために集まって話し合おう、ご飯でも食べながら。っていう感じのことでしょうか。それだったら私もよくあります。なので、終電がなくなるまで飲むとか、そういうのはご本人様の判断でいくらでも断ったりすることはできるし、飲む必要性も厳格にいえばないですね。それくらいのミーティングなら、お店でもできますし。どうせやるなら仲間同士たのしくやりたいというのが、きっと彼氏さまの思いなんでしょうか？

ブラックエプロンまでお持ちなら、きっと熱心に働いていらっしゃることでしょう。同じPTRとして尊敬します。それを理解したうえで、将来のことを一緒に話してみてはいかがですか？