派遣社員なんですが、派遣だからという理由で残業時間に上限がなく非常に多いです。正規の社員は月の労働時

Question

派遣社員なんですが、派遣だからという理由で残業時間に上限がなく非常に多いです。正規の社員は月の労働時派遣社員なんですが、派遣だからという理由で残業時間に上限がなく非常に多いです。正規の社員は月の労働時間の制限があるのですが。。こういう場合も派遣社員は派遣だから文句も言えずしょうがないのでしょうか？ 何かと扱いに差別されてます。 なにか派遣社員を守る法律はないでしょうか？

Answer 1

派遣社員は、派遣されている会社（派遣先）の社員ではありません。
ですので、実際今仕事をしている（派遣先）会社の社員との差は当然あります。

ですので、派遣先でのトラブルや差別については、派遣先ではなく自分が所属している会社にそのことは話すべきことではないでしょうか。大手ならすぐにでも対応してくれますよ。

Answer 2

派遣を雇う側からいえば、それが『利点』ですからね。
で、用がなくなれば遠慮なく切れる。

「差別」に関してもほぼ当然な話しです。
それが嫌ならば、普通に社員で働く事ですね。