雇用保険のことについて質問します。

Question

雇用保険のことについて質問します。突然、雇用保険の加入を週２０時間未満だからと勝手にはずされてしまいました。
週１５時間の時もあれば 週２２時間の時もあったりするのですがダメなのでしょうか？
１年を遡って計算をする・・・って方法をチラッときいたのですがどういう計算方法なのでしょうか？
仮に４月分の給料から雇用保険がなくなっているのですが
この場合 １年とはいつからいつまでなのでしょうか？
わかる方がいたら教えてください。

Answer 1

基本的には契約上何時間で働くことになっているかというのが基本となります。残業も関係ないと言えないわけではありませんが。
たとえば基本的に１日何時間（何時から何時まで）で週何日の勤務ですか（祝日とかは関係ないとして）それで週２０時間未満であれば雇用保険は喪失となります。本人への意思確認の問題ではありません。

もし今後失業した場合３月から遡って失業給付を受けることはできますが、１年以内でないと給付を受ける権利も無くなります（待機期間、給付制限、受給期間も含めて）。また１年以内に２０時間以上の勤務に戻れば期間をつなげることも出来ます。