解決済み
退職金は法令で義務付けられているわけではなく、退職金規定があるかどうかで退職金が支払われるかどうかが決まります。 が、それではまったく回答になりませんね。 零細企業なら、中小企業退職金共済を利用して退職金を積み立てることはよくあります。 共済で積み立てたときは、掛け金と掛けた年数で退職金が決まります。掛け金と掛けた年数による退職金の一覧表は以下です。 http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/sisan03.html
退職金制度は会社によって違います。 制度がない会社もたくさんあります。 私が以前勤めていた中小企業では、退職金制度が 数年前にできたんですが、経営が苦しくて原資の積み立て ができなくなり、退職金制度は去年廃止になりました。 経営状態の良い企業なら、制度がちゃんと機能していると 思いますが、金額については千差万別と言っていいでしょう。
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