切迫早産で入院中＆休職中です。６月末で産休に入るつもりでしたが、切迫早産で緊急入院することに…。たぶん復帰はむりです。 …

Question

切迫早産で入院中＆休職中です。６月末で産休に入るつもりでしたが、切迫早産で緊急入院することに…。たぶん復帰はむりです。
あと２ヶ月だったのですが…
いやらしい話、休職中は給料でませんよね？！６月のボーナスも…。
ちなみに医師国保なので、傷病手当もほんの少しです。
もうすべて諦めた方がいいですよね？！

Answer 1

〉休職中は給料でませんよね？！６月のボーナスも…。
勤め先のルールによることです。

ただ、就業規則に規定があるか、毎年一定の基準で支給されるものなら、労基法上の「賃金」です。
金額が一定の期間の出勤率により減額されるなら、切迫早産による欠勤割合より多く減額するのは違法です。

「切迫早産」なら解雇できないし、産後休業中とその後30日間も同様です。

傷病手当→傷病手当金