離職標で教えて下さい。離職理由の箇所で事業主記入欄は2の(2)の雇用時等にあらかじめ定められた雇用期限の到来による離職に…

Question

離職標で教えて下さい。離職理由の箇所で事業主記入欄は2の(2)の雇用時等にあらかじめ定められた雇用期限の到来による離職に丸をされ，離職区分には2Dとかかれてます。 この場合は労働契約期間満了による離職とは違い失業保険は三ヶ月待機の90日でしょうか。七日待機の90日になるんでしょうか。年齢が47歳なので180日になるんでしょうか。一年ごと契約更新の契約社員として四年はたらきました。契約を更新しないと自分からいってはいないのですがあらかじめもう契約更新はないと言われ３月末で退職となりました。採用時に雇用期間は一年であるとの契約でしたのでこの場合は離職しても会社都合ではなく自分都合と判断されてしまうもんなんでしょうか?これからハロワにいくのですが少し知識をもってからと思い教えていただければと。よろしくお願いいたします。

Answer 1

2Dは特定理由離職者で給付制限はありませんが、特定受給資格のような給付日数は得られません、4年ですよね、離職区分2A、離職コード21になるかと思いますが、21特定受給資格者になれば給付日数が増えるだけでなく、個別延長給付といい、更に60日延長されます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf#search=' P5参照、携帯ですね見れるかな？
21－雇止め（雇用期間３年以上雇止め通知あり）
22－雇止め（雇用期間３年未満更新明示あり）
23－期間満了（雇用期間３年未満更新明示なし）
24－期間満了
○失業者に対する国民健康保険料の軽減制度
≪対象者≫
平成21年3月31日以降に失業し、雇用保険受給資格者証の離職理由コードが以下のいずれかである方。
（離職時点で65歳以上である方を除く。）
○11・12・21・22・31・32（特定受給資格者※1）
○23・33・34（特定理由離職者※2）
※1 特定受給資格者・・・会社の倒産、解雇等で離職した方。
※2 特定理由離職者・・・雇い止めもしくは正当な自己都合等で離職した方。