育休延長、無認可も検討しないとダメ？

Question

育休延長、無認可も検討しないとダメ？お世話になります。

まだ先なのですが、今年の11月下旬に育休が終わるので保育園に預けることになります。
ただ、うちは激戦区なので恐らく認可、認証共に入れません。
会社からは半年延長してもいいよ(4月狙いで)と言っていただいています。
他の質問を見ていて、延長できるかどうかは認可が外れた場合だと分かったのですが
無認可保育園も入園候補に入れておかないといけないでしょうか？
最近ありました、保育室で2歳？の子が亡くなったニュースもあり
無認可全てが悪いわけではありませんが、正直避けたいです。

でも、会社からしたら、認可がダメなら無認可もあるだろ？って思いますよね。
無認可に入れる努力をしなければいけないのでしょうか？

「認可、認証ダメでした。無認可は入れたくないので、半年延長お願いします」
って通るのでしょうか？

最悪の場合は仕事を辞めます。
無認可に通わせるお金と自分のお給料が五分五分なので。

Answer 1

私も今回、育休延長する事になった者です。
延長申請に必要な書類だけで言うなら「認可保育所に入所出来なかったという通知」があれば大丈夫です。
（私の場合は保育所への申請書のコピーも必要になりました）
その他、必要な書類は会社側で手配してくれますので、相談した方が早いかもしれません。