残業代が、実際の残業時間の半分が上限で、毎月当たり前になっています。そんなものなのでしょうか？？ ちなみに、35時間が…

Question

残業代が、実際の残業時間の半分が上限で、毎月当たり前になっています。そんなものなのでしょうか？？
ちなみに、35時間が上限です。
毎月60〜80時間は残業してます
あと、給与明細が1ヶ月遅れとかで、渡されます。
なんとかする良い方法ありませんか？？

Answer 1

労働基準監督署に相談してください。監督署が取り上げてくれたら、会社に調査が入ります。実態が確認されれば、行政指導により会社は遡って未払い分を払わなければなりません。もし会社がまた同じことを繰り返したら、もっと重い罰を受けます。
但し、社内的には犯人探しをするでしょうから、報復を受ける可能性はあります。(それはそれで違反です)

Answer 2

ちなみに労基署に相談する場合、毎月の勤務時間数を証明するもの（タイムカードや勤務日報の写しなど）、給与明細、労働契約書等をできるだけ揃えて持っていってください。
口頭の説明だけでは労基署は動けませんので。

Answer 3

労働基準監督所に相談してみては？