派遣先の顔合わせの際の最後の「何か質問はありますか？」という問いに対して、採用につながる良い質問はありますか？ 職種は…

Question

派遣先の顔合わせの際の最後の「何か質問はありますか？」という問いに対して、採用につながる良い質問はありますか？
職種はDTPオペレーターになります。私は顔合わせなるものが苦手で、顔合わせまでいっても、今回の募集にあった経験が長い方に決まりましたと落とされる事が多いのですが、スキルシートは事前に派遣先に送られている上での顔合わせだと思うので、私のアピール力が足りないのかなと思っています。
顔合わせの最後の「何か質問はありますか？」という問いに対して、採用につながるような良い質問や自分のアピールにつなげられるような良い質問はありますか？
今年に入って落ち続けていまして、自信喪失しております。そして、今年最後であろう派遣先の顔合わせが明日決まっておりまして、このチャンスを逃したくないのです。よろしくおねがいします！

Answer 1

例えば勤務してすぐのフォローについてだったり、どうやって仕事を覚えていくのかであったり仕事をしていく意欲が感じられる質問がいいみたいですね。
もし先方が丁寧に全部説明してくれて質問する事が無ければ『今ご説明いただいた内容で質問したい事もわかりました、ありがとうございます』と質問が無いのではなく質問しようとした事も教えて貰えましたという回答がいいでしょう。

不安な事があってそれをそのまま聞くとマイナスになってしまう事があります。不安な事を解消してプラスに持っていきたいと思えるような聞き方を事前に考えていくのも手です。
（経験が無いので大丈夫ですか？ではなく経験がありませんが引継ぎや他に質問できる方はいらっしゃいますか？とか）

Answer 2

派遣会社のものです。

確かにその質問にうまく答えれなかった人が受かった事例はあまりありません。

しかし定型文で答えてしまっても印象はよくありません。

単純な話、あなたが面接官だとしたら何て答えが返ってきたら印象がよいか考えてみましょう。

Answer 3

派遣での顔合わせに限らず、アルバイト、正社員、契約社員での面接の最後に必ずといっていいほど、この種の質問が出ます。

他の方の回答欄にもあるように、仕事内容に関して突っ込んだものでもかまいませんし、もしどうしても思い浮かばない場合は、「いろいろと教えていただいてありがとうございます。」と言ってもかまいません。私は、そのような場合は、先ほど書いたことを派遣先の担当者に伝えていました。背伸びをしすぎないことも大切です。

明日の顔合わせ、無事にうまくいくといいですね。そして、年明けから新たな気持ちで新しいお仕事を始められることを祈っています。自分自身に自信を持って、背筋を伸ばして挑んでください。新しい派遣先が無事に決まることを祈っています。ｐ（＾－＾）ｑ☆ﾉﾉﾉ

Answer 4

他の回答してる方の意見は色々出ましたけど。
私は「何か質問はありますか？」って問いに答える事でポイントがあがるとは思ってません。
聞く内容に寄っては、なんか聞かないとって点など相手は悟る訳です。
ここは今まで変わりないようにすれば良いと思います。

それよりも職経経歴書と特技と活かせるスキルと自己PRなどを1回紙に書いて
再度 読み上げて、練習した方が良いです。
ちゃんと声を上げて読むんです。時計で時間を計り
しっかり言えるように心がけるのが大事かと思います。
全部で5分程度で全部終わるようにする事です。
それ以上かかれば相手は正直疲れてます。
これを5分とかで終わるように文書を削るんです。
そうすれば、ちゃんと心がけてる人だと思えるのです。

簡単な自己PRと特技と活かせるスキルと自己PRこの辺まで
言うと、ポイントは確実にあがりますよ。
そんなのは適当で良いです。
活かせスキルは、DTPOPをやった際 ○○もやってたとか
他部署との連携など その辺を適当に

自己PRはコミニケーション能力には自信があります。
ただこういう場は正直緊張してしまい自分を発揮できません など
相手にとにかく自分を知って貰うのが大事です。

自己PRを紙に書いて読み上げてる人は少ないと思いますけど。
だから、声を出す必要があるんです。

ついでに断る理由は、適当に付けてるだけです。
経験の長い人っていいますよね？経験の長い人には、もうちょっと経験の無い人のが
周りとのバランスが良いと言う風に言うのです。
今は人が余ってる事から、この程度の事はジレンマです。
派遣会社の候補にして貰えるだけ、貴方はスキルは人並みにあるって事です。
って事で明日の検討を祈ります！