転職活動における自己ピーアールは皆さんはどうされていますか？ よく転職関係の本を見ると、

Question

転職活動における自己ピーアールは皆さんはどうされていますか？
よく転職関係の本を見ると、自分が関わった仕事は過大評価してピーアールしてもよいといった感じのことが書いてありますが、実際どうなんでしょうか？

Answer 1

過大評価でも嘘八百でもかまわないのですが、さらに１歩・２歩と突っ込んだ質問をされたときにオタオタしないですむ自信のある内容にすることが大切です。面接で過去の実績を評価することなんか滅多にありません。学生の実績など一般企業ではほぼ何の役にも立たないし、中途採用の場合なら「なんでそんな実績があるのに今の会社辞めちゃうの？」と聞かれるのがオチです。イジワルな面接担当者なら、それに答えさせておいて今の会社への不満・憤懣を引き出し、「結局ああいう人間ってウチに来てもなんだかんだって文句ばっかり言うんだよねぇ」とか言いながら×印をつけてしまいます。どの方向から重ねて質問されても堂々と自身をもって前向きに答えられることを書いてください。
間違えても「私は人が好きです」なんてタワゴトは書かないように。「俺たち同業他社の生意気な○○とか得意先のヒヒジジィなんかキライだもんね」と思っている人が殆どです。「またかよ」と苦笑されるだけですめばラッキーです。面接担当者が一番興味をもっているのは「こいつウチの会社を儲けさせてくれるかな」という一点につきます。