芸能人の働き方は労働基準法は引っかからないのですか？

Question

芸能人の働き方は労働基準法は引っかからないのですか？この前テレビでタレントのベッキーが「5年ぐらい休みを取ってません」って
言ってましたけどこれってどうなんですか？

Answer 1

芸能人は個人事業主です。芸能事務所に所属していますが、正社員ではありません（正社員は、マネージャーにあたります）。
マネジメント契約を結んで、仕事を斡旋してもらう形ですかね。

仕事をすればしただけ数多くの収入が入ってくるわけですから、稼ぎたければ特に休みを取らなければいいだけです。その辺が一般の人たちと違うとこですかね。いくら仕事をしても入ってくる収入は決まっていますから。

休みを取っていないことはありませんよ。少なくとも年末は休みを取っているはずです。テレビを見ている人は、毎日出ているように思いますが、一種のアピール行為だと思いますよ。

Answer 2

ほかの方が書いているように、労働者ではありません。

労働者であっても、36協定の範囲内で、休日労働手当を支払えば労基法違反にはなりません。
36協定の休日労働の対象を法定休日の全てと協定すれば労基法違反にはなりません。

Answer 3

芸能人＝個人事業主、と聞いた事があるので、
労働基準法は、適用されないと思います。

ベッキー嬢の発言も、多分、番組内での演出（？）ではないでしょうか。