彼女が職場の人間関係が理由で今の会社を辞めたいと言っています。

Question

彼女が職場の人間関係が理由で今の会社を辞めたいと言っています。すでに一度転職を経験していて、1社目は大手メーカーの営業を2年半、2社目（今の会社）は中小企業メーカーの企画を2年ほどです。
今の会社に転職した理由は営業でなく企画の仕事をどうしてもやりたかったからです。
ちなみに彼女とは遠恋で1年～1年半後くらいに結婚を考えており、どちらにしても1年後くらいには今の仕事は辞める予定でした。

問題の人間関係ですが上司が厳しく、自分に対する態度が他の人より厳しいらしいです。
何を言っても全て否定されてしまい、辛くて耐えられないそうです。
今週、厳しく言われた時に限界がきてしまい会社で泣いてしまって、辞めたい気持ちが自分の中で固まってしまったようです。
ちなみに、1年ほど前から給料が少ないことや上司の厳しさや会社の経営が危なそうという理由で辞めたいという話は出ていました（僕の前ではたまに泣いている時もありました）。

僕は、上司がいくら厳しくても、仕事は仕事だし、何もやめることは無いのでは…と甘いのではないかと正直に伝えたのですが、その辛さというのは本人にしかわからないことなので、鬱になってしまっても困ると思い、最終的には彼女自身が自分で決めることで同意しました。
中々意見を変えることのない人なので、おそらく来週にでも辞める意思を会社に伝えようとしているようです。
年内で会社を辞め、しばらく英語を勉強してＴＯＩＥＣの資格をとって次の転職に活かそうとしているようです。

どんな仕事をしても程度に差はあると思いますが、何かしらの不満は出ると思います。
彼女は次に転職できてもまた辞めたくなってしまうのでは…と不安です。
客観的にこの話を聞いて下記の3点について第3者の意見を聞きたいです。

①彼女が仕事を辞めるのを認めるのは甘いか
②1社目2年半、2社目2年程度の経験での転職は難しいのか
③ＴＯＩＥＣの資格が転職にどこまで有利になるのか、ＴＯＩＥＣ以外にオススメの資格があるか

お手数ですがご回答お願いします。

Answer 1

①結婚しているわけではないですので認める認めないという問題ではないと思います。
自分はこう言うふうに考えているけれど、最終的には自分でよく考えて決めたのであればそれでいいと思うよ、でいいのではないでしょうか。

②今の居住地で新たに仕事に就いたとしても、計画通りに事が進めば２年もしないうちに辞めるんですよね。
だったら派遣なりアルバイトなりの仕事にしてはどうですか。最初から結婚して転居することを伝えておいた方がいいです。
結婚後はどういう勤務体制で働きたいと本人が思っているのでしょう。
正社員としてフルタイムで働くのか、お子さんが早く欲しいと思うならそれに備えた働き方をするのか・・・。
転職経験以上に結婚して間がない、若い女性というと子供が出来たらどうするつもりかというのを雇用側は気にすると思います。
入ってすぐ産休を取ることになれば面白くはないはずです。

③ＴＯＥＩＣのスコア次第ですが、それだけで仕事が見つかるとは思えません。
英語だけでなく中国語や韓国語などの勉強や簿記、ＰＣ関連など実務的な資格も持っているほうがいいと思います。

Answer 2

①辞めるか辞めないかは彼女の自由です。ただし、仮に夫婦だったら、家庭の経済状況次第でしょう。
②あまり関係ないですが、その後もその頻度で転職を繰り返せば、将来的に就職は不利になります。
③私の職場は外国人相手のビジネスを行っていますが、高得点だったとしても、たいして有利にはなりません。単に、「凄いね！」で終わりです。結局はそれプラス他の資格が必要だったりします。ただ、最も重要なのは、その人の性格、やる気ですね。あと、お勧めの資格は宅建です。不動産会社では５人に１人はその資格を持っている人が必要なので、不動産会社への就職には有利です。