ラストです、ここまでお付き合い下さった方々ありがとうございました

Question

ラストです、ここまでお付き合い下さった方々ありがとうございましたまたハローワークへの復帰も悲しきかなするのですが、その際にこれを説明しないと不信に思われるかと思います。
ハローワーク紹介外なので別に条件が違うじゃないか！とかそういうことを訴えたいわけではありませんが、やっぱり説明しないと変に思われると思いますか？

またさっき先週入ってきた求人チラシでは同じくお弁当などを製造している工場会社からの求人があり、こちらではどの部署に何名募集とか記載されています、そう考えると出勤当日まで一度決められると転属も効かない部署を会社の一方的な都合の元、しかも採用決定から出勤日の今日にいたるまで２週間近くもあったのに当日になって担当部署が決められるってどう思われますでしょうか？こういうのってこの手の会社では普通なんですか？

ちょっと会社の部署の決め方に疑問を抱き、長々と会社の裏事情も含め３スレに渡り質問させていただきましたが、皆さんはこの会社の対応はおかしいか？それとも今時これが普通なのか？ご意見、お考えを是非是非お聞かせ願えると今後の気持ちの持ちよう、考えの改善などが出来嬉しく思います。

どうかよろしくお願いします！直ＢＡ様はこのスレに決めさせていただきますので、先の２スレに関してはご朗読いただくだけで書き込みはされないように宜しくお願い申し上げますm(--)m

では重ね重ね皆さまのご意見、宜しくお願いいたします。

補足

その会社はこの体勢のため

労働者側は部署を選べないけど

会社側は人手が足りないので「今日は盛り付け部署はお寿司も手伝え
加熱も応援にいけ」とあちこちたらいまわし
しまいにはトイレ掃除や事務所掃除も交代でさせられるとのこと
事務員がやるか専門の方を雇えば良いのに

さらに労働者も他に行く当ての無い６０歳以上の方が多いので会社の態度も強気

外国の方は１０万でも母国にもってけば、インフレ・デフレ効果ってものでしょうか

Answer 1

あなたはたまたま親御さんから情報をうけていたから、部署の希望があったわけで、なにも知らない応募者は特に希望がないでしょうから、会社として人手不足なとこを埋めているだけでしょうね。
不人気な部署に配属になるのは当然人手不足だからでしょう。
辞めても別に補充すればよい誰がやろうが同じな単純作業だから、希望を聞く必要もないんでしょう。辞めたきゃ辞めても別に気にもしない会社なんですね。人扱いされないような会社で長くつとめるのは大変ですよ。
配属を当日まで言わなかったのは、言えば嫌だと言いそうだからじゃないですか。
残念ですが、あなたもおかあさまも単なる労働力としか考えてないのでしょう。
辞めてよかったのではないですか。

大変厳しいとは思いますが、ハローワークに再度通い、まともな会社を探してください。

Answer 2

質問者のご苦労がとてもわかりました。
これは、労働基準監督署へ行くべきだと思います。
今回の経験を全て伝えるのが質問者の使命なのかもしれません。
あなたの苦労が水の泡にならぬよう是非がんばってください。

Answer 3

その会社の未来が見えますね。
外国の人達も、ちゃんとした労働条件で働けてるのでしょうかね…

労働者を製造機の部品くらいにしか思ってないのでしょうね。

普通は部署毎に労働内容により賃金や手当てがかわります。
また、加熱部署は普通はスポット冷房を使って労働者をを護るように作られています。
お母様がおっしゃるくらいですから、恐らくそんな設備もないのでしょうね。

その内基準監督署からテコ入れされるでしょうね。

やめかたは常識的にはよくありませんが、やむを得ずですね。