残業についてです。 転職して3年目ですが… 入社時先輩に 『ウチの事務所は残業しても残業代はつかないからね！』 …

Question

残業についてです。
転職して3年目ですが…
入社時先輩に
『ウチの事務所は残業しても残業代はつかないからね！』
と言われました。
お客さんの都合上、残業をしないといけない時も
ありますが、サービス残業になります。小さな職場では残業代がつかないのは
仕方のない事で割り切らないといけない
のでしょうか・・・？
ただでさえ薄給・昇給無し・ボーナス無しで
心が荒んでいます。。。

補足

沢山のご回答を頂き感謝しております。
お一人様だけにベストアンサーを決められませんので
投票にて決めさせて下さい。
愚痴入りの質問なのにご丁寧なご回答
ありがとうございました<m(__)m>

Answer 1

残業は法律で定められている権利ですから、要求・請求する事は正当です。

然しながら、それをして今までと全く同じように働けるかと言うと難しいかと思います。
要求するのであれば、社員全員が一丸となって要求する必要があると思います。

要求するのが当然の職場環境にしていくしかないですね。

Answer 2

残業代を出さないのは違法です

うちの会社は人殺しをしてもOKだからね 理屈はこれと一緒です

会社内でﾁｶﾞｲﾎｳｹﾝが著しいとあまり良い会社とは言えないのでは？

利用され度が高いので 逆に利用したら？

例えばしっかりした会社見付けて転職し 新しい会社で万が一上手く行かない場合 今の会社に戻れる様にしとく等の駆け込み寺的な感じで逆に利用するとか

Answer 3

法に触れる触れないは別にして
本来はサービス残業＝自分の意思
なんだと 私は思います
会社の為にという気持ちが強い人は サービス残業も苦にはなりません

ただ 強制的には 絶対に有り得ないですね
転職をお勧めします

Answer 4

今のご時世、昇給無し・ボーナス無し・残業代無しは普通だと思いますが？