新卒の人が入社３ヶ月や半年でクビになることはありますか？

Question

新卒の人が入社３ヶ月や半年でクビになることはありますか？

Answer 1

人事を担当しています。

新卒採用後、多くの企業では、３ヶ月若しくは６ヵ月の間は、試用期間であると思います。
この間に会社に迷惑をかけるような行為や、勤務態度不良であれば、解雇もあります。

会社は「腐った林檎」は取り除きますよ。

真剣に仕事に取り組む事ですね。

Answer 2

あります。
我がままで、遅刻や権利ばかり主張したり
学習能力もまったくなく、精神力も弱く、
言葉使いもできず、服装の一般常識もなく
会社のやり方に合わせようとしない
会社でまったく使えない無駄な人を
会社は雇い続ける理由はない。
さっさとクビに決まっている。

Answer 3

大いにあります。社会に順応できない者は排除されます。私の経験では研修の内容についてこれない者、規則を守らない者など。他社研修に参加した新卒のひとりが革ジャンにジーンズというスタイルで。 先方から連絡があり、いったん帰社するよう指示。
帰ってきたところで人事担当の部長が解雇を言い渡しました。 「なぜ？」と抗議してきましたが、全くとりあわず。

Answer 4

ありますよ。
余りにも勤怠が悪い場合、能力に問題がある場合、素行に問題がある場合等。
でも、全社的なリストラの時には入社して間もない人は対象になりにくいです。