ハローワークでの紹介状について教えてください。紹介状はどのような効力があるのでしょうか？必ず頂いた方が有利なのでしょうか…

Question

ハローワークでの紹介状について教えてください。紹介状はどのような効力があるのでしょうか？必ず頂いた方が有利なのでしょうか？

Answer 1

あなたの会社に こういう方が受けたいと言ってますので紹介状を発行しました。
というだけの効力で、基本的にそれがあるから採用されやすいとかいうことはないです。
ハローワーク経由の場合ですが、企業としては求人広告費が0ということと 特定の条件を満たした人を採用すると、助成金がおりたり補助が受けられるというメリットがあります。例えは障害者枠とかそうです。他にも何種類かあるみたいですが・・・仮にそういう枠での募集で応募するというのなら、企業と雇用者の間にそれなりにメリットがあるんですから 紹介状があったほうが当然有利だと思いますが・・・ 普通に採用試験受けるというなら、あっても無くても一緒ですね。でも、その求人情報はどこから調べたの？って聞かれてハローワークなのに紹介状交付してもらわなかったとか言うと 中には嫌な反応する企業もありますよ？
・・・思い当たる理由としては やっぱりきちんとルールを守れない人という印象があるのではないでしょうか？あと、自分では意識してないかもしれないけど、ハロワ経由で何らかの助成金の対象になる可能性があるとか。
そういう助成金って『積極的に採用することによって』企業が補助を受けられるというものなので・・・やっぱり会社の人件費をあつかってる人からすれば、余計な手間かけさせないで欲しいと思ってしまうかもしれませんよね・・・。たまにハロワ経由で応募しなおしてとか言われる人もいるみたいです。それが会社がズルをしてるとか不正受給のために云々いう人もいるんですけど、私はそうは思いませんよ。だってそのお陰で現実的に その人個人も採用されやすくなってるわけだし、助成金の対象になる人って・・・言い方悪いですけど 要するに一人前計算できない（能力的なハンデがどうしてもでてしまう）から、その人を雇うことに対して国から補助金をだしましょうっていう制度だと思うので。（あくまでも個人的な意見です。）