解決済み
それは不利でしょうね。同じ能力であれば一歳でも若い人を採用しますからね。 日本の会社の採用は新卒至上主義ですから、就職留年する人は思い通りに就職活動ができなかった人が多いでしょうね。
就職留年する人→本当にどこからも内定がでなかった人か、自分の内定先に納得がいかなかった人 不利かどうか→自分次第。周りの就留生は、資格とったりTOEICスコアあげたりなんやかんやでプラマイゼロくらいにまでしてたし、そういう人はやっぱいいとこに就職決まってました。
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