就職活動 面接

Question

就職活動 面接役員面接 就職活動

現在大学四年です。

先週の金曜日に第一希望の小規模ベンチャー企業の役員面接がありました。

緊張のあまり空回りましたが、何とか私の意志は少なくとも伝わったのではないかと思います。

しかし私は留学経験があるため、英語筆記を受けさせられました。（英語に関するアピールは一切しておりません） この企業で就職活動している、他の学生さんは誰一人受けさせられておりません。（会話はパーフェクトなネイティブに近いです）
留学経験といいましても、日本に帰ってから5年程英語を真剣に書いておりません。 大学の英語の講義も単位免除になっております。 しかし先日の英語の試験でヘマをしました。 試験自体は英文記事を読み、ひたすら意見を書くです。 最悪な事に緊張のあまり、英文を読んでも頭に一切入らず、終いには簡単なミスばかりをしてしまい、役員面接では会話はTOPクラスなんだけど、この文書はちょっと酷いねと言われました。

私が応募している部署がグローバル・ビジネス部門であり、海外との取引専門の部署です。 しかし、説明会では英語が出来なくても熱意があれば良いみたいな事を聞きました。（出来れば日常会話位は出来て欲しいとも言っておりましたが）

役員面接の最後の方では、「当社の志望度はどのくらいですか？、もし当社及び、他社からも内定をもらった場合、どちらを選びますか？、将来的に一人で現地法人に数年間赴任する場合も出てきますが、問題はありますか？」等の質問を受けました。

そして役員面接が終わり、もし通っていたら、社長と1対1の最終面接になります。

1-英語の会話は絶賛されたが、読解に関しては正直に厳しい事をいわれた

2-緊張しすぎて、空回りを繰り返したが、何とか意思は伝えられたのではないかと思う（役員の一人にリラックスして～ はい深呼吸と心配そうにいわれました）

3-面接の最後で志望度や将来的な海外異動は確実に出来るか？等確認された

正直混乱しております。

役員面接の結果発表までまだまだ日時があります

自分では落とされたと思います

ここまでで、何か意見がありましたら、遠慮なくお願いします

ここまでのプロセス 1-一次面接(グローバル・ビジネス部の若手社員) 2-二次面接（人事+グローバル若手社員） 3-役員面接（グローバル責任者+事業企画責任者） 4-社用面接の結果待ち

よろしくお願いします

Answer 1

おそらく社長面接まで行くと思われます。そうでなければ、

>3-面接の最後で志望度や将来的な海外異動は確実に出来るか？等確認された

のようなことは言われません。その会社は、海外勤務者、特に海外事務所の立ち上げスタッフを真剣に探していると考えられます。入社２年程度で赴任でしょう。もし、行きたくないのであれば、早めに断るべきです。

帰国後５年で大学４年生ということは、海外で10thまで終えて帰国されたのだと思います。高校の後半や大学の１年生で行われる、Critical Reading, Writingの授業は受けたことが無いと思われます。また、大学生の間、WSJレベルの英語の記事や本も読んではいないと思われます。

そうであれば、社長面接では、入社までの１年間、英語の読解力と作文力を鍛えなおすから、海外勤務のチャンスを私にください、と宣言されれば良いと思います。会社側はあなたの能力を見抜いています。隠すよりも、むしろそれを認めてチャレンジする意思を示すべきでしょう。

なお、首都圏にお住まいであれば、麻布のテンプル大でCritical Reading, Writingのクラスを開催しているようです。大学レベルの読解力、作文力を身につけてください。

Answer 2

読ませていただいていて思ったのですが
もしかして日本語自体文章を書いたり読んだりするのがあまり得意ではないのではないでしょうか？
この質問文自体も全体的にちょっとわかりにくく要領を得ない感じがします。
こういうところへの書き込みも文章力を鍛えるチャンスですので
投稿前に何度も読み返し、重複部分や意味の分からないところはないかなど推敲してみると良いかもしれません。
元々力のある方とお見受けしますので、日本語の文章力も鍛えるよう心がけると
英語での読解力も伸びてくるのでは、と感じました。
素人が失礼致しました。