転職面接の際の、制服に関する質問について。

Question

転職面接の際の、制服に関する質問について。転職活動中です。

先日、面接に行ってきました。
面接の最後に、制服があるかどうかを確認したところ、
女性は制服があるとのことでした。

職務内容などは希望通りです。
しかし馬鹿げたことかもしれませんが、制服を着るのがイヤで、悩んでいました。

そしてこの度、二次面接に進めることになったのですが、
面接時に、制服ではなく私服（スーツなど）での勤務を交渉するのは非常識でしょうか？

ちなみに面接先の企業は、男性2名、女性5名です。

よろしくお願い致します。

Answer 1

面接、頑張ってください。

交渉されるのは、勝手ですが「制服」を着たくない理由を理路整然と、相手を納得されるだけの根拠があれば、です。
制服を着るのが「イヤ」だけでしたら、単に貴方のわがままとしか、捉えてもらえないでしょう。
これだけで、「ＮＧ」になる可能性もありますよ。

もし、交渉されるなら、「会社」に採用され、状況を判断してからでもいいにではないでしょうか。
他の「制服」女性達がどう思っているか、不満がないかなど・・・。
面接の段階で、交渉するのは、非常識というか、控えられたほうがいいです。

Answer 2

不合格でも良いという覚悟ならば、
面接時に聞いてみてはどうですか？

でも、それって要するに
高校生が学校に制服着るのがいやだから
私服で通学してもいいですか？
といってるのと同じだと思ってしまいます・・。

それで採用になったら本当にすごいと思います・・・。

Answer 3

非常識というよりは「じゃあ、いらない」となるはずです。あなたが経営者だった場合、ルールを守らない人を雇いたいと思いますか？