３ヶ月の臨時職員で働いてるんですけど、時間に余裕あるためバイトを掛け持ちしようって思ってます。 でも掛け持ちってしてい…

Question

３ヶ月の臨時職員で働いてるんですけど、時間に余裕あるためバイトを掛け持ちしようって思ってます。
でも掛け持ちってしていいんですかね？

Answer 1

公務員であっても臨時職員や非常勤職員の場合は
バイトのようなものですから別にバイトをすることが
認められる場合がありますので経理の方に聞いてみましょう。
聞いたからと言って何も問題はありません。
ただ、風紀上問題があるような所では無理でしょう。
因みに常勤なのか非常勤なのかによっても変わることがあります。
＊あくまでも公務員は副業は禁止となっています。
ところが実際には非常勤の場合には生活ができないような
低賃金になってしまうことがありますので自治体によっては
認められる場合があるということです。
ですからそこの長に問い合わせてみた方が良いと言っているだけですよ。
誰でも無条件にできるとは言っていません。あまりムキニならないように・・・
あまり良い表現ではありませんが臨時や非常勤のことを
バイトとかパート公務員という表現をする人がいるが実情です。

Answer 2

私も臨時職員です。

バイト(副業)は禁止ですよ。臨時職員も公務員と同じ扱いであり、同じ規則だということは聞きませんでしたか？バレたら臨時はクビだと思います。クビなんてことになると、自分の経歴に×がつきますし、止めたほうが将来のためです。

というか、他の質問見ましたか？検索したら出てくる筈ですが。ちゃんと調べてから質問しましょう。

Answer 3

だーかーらー！
ｱﾙﾊﾞｲﾄのようなもの、って何？いい加減な事を言わないでください！

｢職員｣ということは、どこか地方公共団体関係で働いておられるということですか？もしそうならば、臨時であっても公務員は、原則禁止の筈です。
ただ、地方公務員の場合、公共団体毎に違うようですので、｢任命権者(あなたの人事権を持つ人)｣に聞くか、総務部に問い合わせれば、兼業について教えてくれます。過去の同様の質問を見ると、殆ど認められないようですが…
民間企業の場合は、会社の就業規則によります。