正社員なのにアルバイトより給料が低いです。

Question

正社員なのにアルバイトより給料が低いです。私は、建設業の経理です。

仕事上、アルバイトの子の給料を知ってしまいます。

毎月、１０万以上差があります・・・。（もちろん、総支給額で）

アルバイトの子はCADができるからと入ってきたので、時給が１３００円です。
でも、実際していることは、シュレッターや図面の印刷、コピーなど、
私もお手伝いしていた事ばかりです。

正社員は、ボーナスや福利厚生があるから恵まれてると言われますが、
私のボーナスは５万で、１ヶ月分の差額すら届きません。

有給消化もあまりできず、子供ができたら辞める事になると思います。

それでも、正社員でいる利点を教えて頂きたいです。

Answer 1

正社員の利点は、貴方が正社員でずっとその職場にいたいという希望があって初めて生じるものでしょう。
求人募集でも、賃金其の他の待遇面よりも、「正社員の募集」だからという理由で応募してくる人はとても多いです。

子どもができたらいずれ辞める、なんていうことを前提にして働くなら、正社員でいることなんてたいしたメリットはありません。
正社員の待遇は、もともと定年までしっかりと勤めることを前提として条件を算定しているケースは多く、アルバイトのように、一時的に支払うだけの条件とは自ずと異なります。

貴方自身が、自分のスタイルに会った雇用形態を選択するべき、ということです。

Answer 2

時給1300円に満たない正社員などいません。めちゃくちゃ休みが少ないとして

1300×8時間×300日

＝312万の年収

…いるわ(￣□￣;)!!！

Answer 3

でもアルバイトや派遣のCADオペ子は、忙しい時の臨時雇いの場合も多いですけどね。
建設業なら、現場限り。また現場がたったらおいでよ。ってのも多いし。

Answer 4

ありませんね～がっかりします。かと言って、アルバイトにしてくれと言ったら、みえみえで、社長の逆鱗に触れるでしょうし・・・
使う、使わないは別にして、資格に対して、賃金が高いのは仕方ないですよ。だから皆さん、スキルアップしたりします。
アルバイトにしてもらっても、自給が高くなければ、仕方ないですしね・・・
簿記１級などは持っていらっしゃるのでしょうが、建設業なので、ＣＡＤの資格が厚遇されるんですね。きっと・・・
私も、同じです。有給なんて、取ったこともありませんし、休みも勝手にシフト組まれて、みんなとぜんぜん、違う時期に、組まれます。でも、今不景気なのに、仕事が有るだけ、幸せだと思うようにしています。