解決済み

パワハラについて教えて下さい知人の旦那さんの事なのですが家族経営の様な小さな会社で役員の頭数を合わせる為に知…

パワハラについて教えて下さい知人の旦那さんの事なのですが家族経営の様な小さな会社で役員の頭数を合わせる為に知人の旦那さんが役員になっているみたいなんですが… ここ数年会社の会長・社長に毎日罵声や暴言を受けていたらしいのですが最近知人の旦那さんの失態により…罵声・暴言は増したみたいです… 失態の処罰は減俸処分で降格処分にはなりませんでしたが持ち株の回収にかかって来たらしいのです… そして最近旦那さんは遺書を持ち歩く様にもなって居て知人もそれを見付けて会社を辞める様に進めているもののそう簡単に辞めさせてもくれないみたいなんです… 役員でなければ労働局に相談すれば何かアドバイス貰えるかもですが役員である以上どこに相談したらいいか解らず仕舞いで… いちお知人にはいざという時の為にパワハラの事実の証拠確保の為にレコーダーを旦那さんに持たせて今すぐ病院連れていくよう進めましたが何かあるまえに綺麗に会社を辞めれる為にはどうしたらいいか困っていますどなたか詳しい方おりましたらアドバイスお願いします…

労働条件、給与、残業

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may********さん

2010/03/11

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回答（1件）

ベストアンサー
病院へ行って、医師に診断書を書いてもらい、出社できない旨を書状にして診断書とともに内容証明つきで会社に送付する。役員は労働者ではないので労働基準監督署は関係ないですよ。あとは、裁判所に訴えることくらいでしょう。弁護士と良く相談をして対処してください。
なるほど：1
har********さん
2010/03/15
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